做事方法论

做事基本方法论：

事前有目标

事中有方法

事后有结果

事事有积累

1.事前有目标

目标是第一位的，是最基础的，有目标才能自己脚到什么地方，知道自己成为一个自己想要成为的人。给大家分享一个生活中的小例子：在工作日的时候我会给自己制定一系列目标，并把要做的事项记录下来，到一定时间时间管理app就会弹出你要做的事项来提醒你现在时间段来干什么。但是偶尔周末就不给自己设置目标了，结果呢时间就过得懒散了，结果一天下来感觉自己一天下来特别像咸鱼。

2.事中有方法

有了目标，就需要走脚下的路了，有一定的方法，或者借助一定的人力、物力就会达到事半功倍的效果。这点让我想起来之前有一些课程开课会批量的开，如果我手动一个一个开，需要保证用户先注册了，从注册到开课，我计算了一下我需要后台窗口需要开三个，填写信息点击鼠标得至少十下，一个用户这么多操作，那几十个、几百个……这就需要自己思考怎么能操作更方便，最后的解决方法是借助技术的力量，给技术提出需求开发可以提交表格，批量导入用户批量授权。我只需要把表格信息填写下，然后点击鼠标两下就把整个过程完成。

3.事后有结果

做完一件事会有两个结果：好结果和坏结果。事后的结果就是很好的反馈。事情完成后的反馈，要反馈给你的领导，你做完这件事情了，你做的结果怎么样。

4.事事有积累

事后的结果就是很好的反馈。我们的读书学习很大程度上是从经验教训里面来的。积累也就是复盘、总结、输出。记得在看白岩松写的《痛并快乐着》的时候读到香港回归那一章节他们采访现场直播结束后，他就进行了反思复盘。正是因为这次的复盘才为后来的澳门回归更盛观的现场直播奠定了基础。