上班这点事儿专题征文|职业女性的危机，来自人生各个阶段
我最喜欢的经典美国职场剧《傲骨贤妻》又出了衍生剧《傲骨之战》，只不过女主角换成了戴安·洛克哈特，带着一个小菜鸟玛雅和一个中级律师卢卡演绎出了另一段人生旅程。我最喜欢傲骨系列剧的原因是，这不仅是一部职业剧，更是一篇老中青三代的职业女性人生指南。
《傲骨贤妻》的女主角阿丽莎，是中年职业女性的非典型性人物。她法学院毕业没多久就辞职结婚过上了相夫教子的生活，丈夫在政界一路打拼，成了州长。十几年过去了，有着一儿一女的她忽然遭遇了丈夫出轨入狱，政治前途完结，财产冻结的晴天霹雳。昔日的朋友都对她们一家避之不及，一夜尝遍人情冷暖。举步维艰的她只能去当年校友威尔的律所和一群名校毕业生一起从初级律师做起，这个职业起点可谓是不能再低了。年近四十的家庭主妇再战职场，年龄的差异，狗血的家庭纷扰，正在进行中的丈夫腐败调查案的官司，别人异样的眼光，一度也让阿丽莎深夜落泪。这时候，是工作拯救了她，中年家庭妇女因为工作焕发了新生，再也不是那个隐忍的躲在光彩夺目的丈夫后面那个无精打采的隐形人，她开始和工作博弈，和竞争对手过招，和丈夫协商离婚和抚养权的问题，争取自己的利益，她可能不是个完美的人，但是她越来越开始忠于自己，为自己而活。傲骨贤妻的结尾，阿丽莎再一次遭遇了丈夫身陷困境，事业陷入低谷，儿女不听话，人生一团糟糕的境地，可是她已经不再是当年那个深受打击无法自拔的人，她有勇气和力量面对这一切。
如果说阿丽莎是中年职业女性的代表，那么Stern&Lockhart律师事务所的冠名合伙人Diane Lockhart戴安·洛克哈特就是老年职业女性的典范。她是芝加哥第一个女性律师合伙人，开办了用自己名字命名的律师事务所，和丈夫去度假也不忘记积极开拓新客户。她在阿丽莎迷茫的时候给了她来自前辈无私的指导，有用的职业和人生建议，也在阿丽莎背叛她的时候给州长夫人奉上了一记热辣辣的耳光。然而就在她60岁准备功成身退，尽情享受法国普罗旺斯乡村悠闲的阳光别墅的退休生活的时候，她毕生的投资陷入了庞氏骗局，不仅积蓄被骗一空荡然无存，手头的账户也可能被冻结，公寓也保不住了。我觉得美剧中最真实的一点，就是当主人公陷入困境的时候，周围的人第一反应往往不是雪中送炭，而是落井下石。她自己的律所冷酷的拒绝了她继续工作的要求，去掉了她的名字，还扣押了她的保证金。在她退休仪式上信誓旦旦的和她说“要是有机会和你共事就好了”的多年律师朋友对她避之不及，平日的伙伴也纷纷冷眼旁观，只有一家名不经传而且全是黑人的律师所对她敞开了大门。但是如果戴安·洛克哈特能够被这一切打败，她就不是那个和威尔一起几次力挽狂澜成就了今天事业的戴安了。虽然得知毕生积蓄被骗一空的时候她也愤怒的爆了粗口，独自一人的时候也黯然伤神哽咽无语，但再次出发的戴安仍然拒绝了前夫的援助，重新投入到工作中去，用自己的努力渐渐又走上了正轨。虽然手头资金不足，但她巧妙的利用自己的积累的客户资源，赢得了合伙人资格。在这个跟红顶白的现实世界，积蓄可以被骗，但是没人能夺走她几十年的工作经验和过人的工作实力，戴安·洛克哈特可能会被打倒，但决不会被人打倒在地以后就一蹶不振的。“明天又是新的一天”这句话对戴安永远有效。她虽然离普罗旺斯的别墅很远，但是离真实的自己很近。
《权利的游戏》里让人过目不忘的红发女野人饰演的玛雅，是戴安的教女，刚刚从法学院毕业就进入了戴安的律所实习。因为父母是金融大亨，所以她走到哪里都顺风顺水，以至于她要特地打电话给父母叫他们不要找人关照自己。顺便说一句，冠名合伙人大卫·李在给新来的实习律师分配任务时的嘴脸，简直是最现实的浮世绘。然而忽然她就成了破产姐妹团的一员，不仅爸妈涉嫌庞氏骗局随时有牢狱之灾，还赔光了教母戴安的钱，工作也保不住了。面对漫天的威胁和无处不在的恶意骚扰，她只好假扮坚强，却忍不住躲在洗手间哭泣，几近崩溃。幸运的是她遇到了卢卡，也就是《傲骨之战》里的中级女律师。卢卡叫她把工作当朋友，不要理会其他，别人只会把这一切当笑料，但这却是玛雅要面对的生活。就像阿丽莎在最倒霉的职业初期遇到了调查员Kalinda，玛雅遇到了卢卡。努力想把自己拔出生活这个泥潭的玛雅认真的接受了卢卡的建议，力求在职场展示出自己的实力，争取早日度过实习期，在律所谋的自己的一席之地。我喜欢的，还有剧中这种职场女性之间的相互鼓励，不管是惺惺相惜的想起了当初的自己遇到的挫折，还是生命中坚信的善良，让她们出手相助，相互扶持着有勇气面对更加艰难的每一天。
《傲骨之战》的片头，是一件件精美的家具，装饰品，电器被瞬间击碎的画面。伴随着节奏鲜明的音乐，看着昔日的秩序和荣光被无情的打破化为尘土，你很难说这只是一个隐喻，它更像是职业女性一路上所要遭遇的未来。
身为女性，不管是选择相夫教子，还是在职场打拼，或是两者兼顾，都不是一件容易的事情。在这个女性越来越重要的时代，职场不是我国偶像剧里前台闲来无事擦指甲油，女同事之间每天上演服装秀和宫心计的秀场，而是实实在在影响到你生活各个方面的平台。
身为职场女性，隐形的歧视无处不在。刚毕业那会儿找工作，公司怕你一入职就结婚生子休产假；生完孩子的员工，人力资源经理又会怕你生二胎；而当你生完孩子回到用人市场的时候，大家又会默认你已经没有精力去担任一份有挑战的工作了。前几天有句话很流行：“社会上升的通道关闭了，下降的还有很多啊”，对于职场女性来说，更是如此。
然而我见过怀孕数月仍然成功应聘新管理职位的大肚婆，也见过重返职场后令周围领导和同事赞不绝口的职场新妈妈。她们或多或少也遇到过职场的性别歧视，或者是对她们工作能力的质疑，但是她们用自己的努力赢得了职场的VIP入场券。
怀孕时工资并没有打折，那么工作就应当百分之百的尽力完成，因为做好这份工作是你内心的更高要求，而不是应付老板的敷衍之作。有了孩子以后更加繁忙，那就应该尽量提高时间的利用率，而不是把上班的时间浪费在淘宝购物上，快下班了再抱怨工作压力太大，家庭和职业无法兼顾。作为一个母亲，我更愿意和我的孩子说：“因为你，妈妈变成了更好的自己”，而不是“妈妈为你牺牲了很多，要不是因为你，我本来可以怎样怎样……”
我想说，解决方案无非就是一句话：你尊重工作，工作就给你回报。过人的工作能力和不把自己当特殊人群看待的心态，才是职场上无往不利的攻城利器。
职业女性的危机，来自人生的各个阶段。职场道路的每一步，都像逆水行舟，不进则退。
与大家共勉。
25-35岁
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