在意他人的埋怨、赞美或者负面评价，不利于你从反复的工作流程中学习。
确实是这样的，如果当一个人非常在乎他人评价时，所做之事只是为了讨好或证明，如果一味只是为了外界的评价，那么，就很容易放弃目标。
因之，不纠结的意思，不是说完全在乎或不在乎他人的评价，因为在乎他人的评价是人之常情，当你在乎却压抑自己的真实想法时，就会对自己进行自责。
能够让自己清晰明白自己内心的想法最重要，当明白在意或不在意时，内在的信念才会更加坚定。
不管你计划做什么，一定要以目标为导向，不要在乎一时的得失，一切的问题发生，一定会有解决问题的方法。
只有清晰自己追求的是什么时，才会有坚持的理由及力量一直坚持。
思考：
你会为家人或团队做怎样的榜样？
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本文标题：【原则——不要纠结于埋怨还是赞美，而要专注于准确还是不准确】读后
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