前段时间有看到笔记侠的一篇文章，题目是“你凭什么心安理得地安于现状”。
内容是基于汽车之家原创始人、车和家创始人兼CEO李想在微博上发表的创业20年回顾，提到了自己经历的五个楼层，由此而得到的启发。下面先摘录下李想的5个楼层，以及笔记侠的启发。
1.创业20年，5个楼层（李想）
① 生为一个普通的人
② 成为一个优秀的人
虽为个体，但要建立目标，分阶段达到。
③ 成为一个优秀的管理者
重点是带着一帮年轻人，教他们看问题、找机会、做业务，同时发现挖掘有潜力的人，与他们并肩作战。
④ 成为一个优秀的领导者
领导者不需要自己什么都擅长，而是要聚集一批优秀的管理者，帮助他们不断提升。
⑤ 成为一个顶尖的领袖
一个顶尖的领袖必须能够带领团队制定精准的战略，保证业务、人力、财务三位一体的去作战，让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。
2.启发在哪里？（笔记侠）
① 不断攀登，人的成长没有止境
很大程度上，成长就是幸福感的来源。反过来，如果成长停滞，不仅会削弱幸福感，还会有落后的危险。
② 登高才能望远
要认识到自己和上司的视野差距；眼光放长，不要惧怕暂时的困难。
③ 管理的背后是实实在在的战斗力
一个人走得快，一群人走得远。团队的力量永远要比个人强大。
管理不是纸上谈兵，是企业真正赖以发挥能量的软实力。而对个人来说，拥有管理的思维，就拥有了职场上的推进器。
结合自己20几年的职场摸爬滚打经验教训，其实也都逃不出上面两位大咖的总结和启发。
仍记得还在500强大公司的时候，有次和新进的员工开座谈会，有人就问到我一个问题，“我是如何由前线的一名小兵，一步步将自己提升起来，成为现在的自己的”。我的回答是，“每一份工作，我都不只是完成自己的分内之事，我总是想，如果换位思考，我是我的老板，我应该怎样处理事情，然后再观察领导的处理办法，不断思考其中的差异，领导为什么要这样做，为什么我的想法会和领导的想法有这样的不同。不断地锻炼自己的思维能力，不断地努力接近领导的能力，那么，终有一天，你就会胜任你领导的职务了。就这样，每一份工作，我都在努力地成为我的领导，不知不觉地我也就成为了今天的我。”
其实，道理何其简单，也就似笔记侠的启发中的第2点，“登高才能望远”。
那么，我又将自己的经历回顾一下，发现李想的“创业20年，5个楼层”的总结可谓精辟之至。
我从一个普通人，先是自己练内功，丰富自己的认知和能力，成为了优秀的人。然后，组织就看到了你的优秀，对你予以重用，先给你个小团队带带，操练下你的领导力。然后，组织看到了你的领导潜力，给你更大的挑战，更重的责任。就这样，在不断地解决问题，开拓业务，发掘人才，组建团队的过程中，我也成为了一个优秀的管理者。
曾有管理机构做过分析，每个人的管理能力圈最多可以胜任的管理直属下属是4-6位，如果低于4位，很多时候管理就会无效。领导觉得自己可以亲身处理很多事情，ta会倾向于亲历亲为，事无巨细，那么向ta汇报的人就形同虚设了。而如果直属下属多过6人，管理就会效率低下，领导可能会处于超负荷的状态，无法非常集中、高效地处理应该即使处理的事务，往往领导成为组织的瓶颈。
那么，要成为高效的领导，要懂得信任、授权、引导，让一个组织有自我成长的能力。也就是说，让一个组织有领导没有领导，在短期内都可以自行运转。
这也就是李想所讲的第4点，“成为一个优秀的领导者”。
而我的成长，在大企业、大机构，国际性的公司，也就停止在了第4楼层。这也是我决定离开职场的原因之一。
我是一个喜欢挑战的人，喜欢尝试不同的事物，做不同的事，承担不同的责任。每每在自己面前有理不清的头绪，各种困难在眼前的时候，我就会莫名地兴奋。脑子也昼夜不停地运转，希望能够找到解决问题的办法，我非常享受将一个组织或者难题由一团乱麻当中理出头绪，并能够走上正轨的过程。
了解自己的个性和特点，也就没有犹豫离开耕耘20多年的职场了。
快一年的职场空窗期，我还是非常享受这段时间的，也在旅行中学到了很多。为什么说旅行中学到了很多呢？那是因为，过去的我，在大公司打工，各种行程和出差安排都有小秘书帮你搞得妥妥的。而辞职后的我，自然要自己学习如何规划行程，如何找性价比高的酒店等。可别小看这份差事，其实我还是踩了很多坑，学到很多东西的。例如到2、3线城市住到哪里会比较方便，4、5线城镇住哪里会比较好。哪里更容易找到吃饭住宿的地方，哪里停车比较方便，各种城镇酒店如何找到你所满意的，开车走什么样的路更方便、安全等。
旅行中也让我充分了解了各地人民的生活状况和思想状态，其实对于我这种在大公司打工的人，乘飞机、住五星级酒店的出差人，还是纠正了我一些对于中国现状的认知偏差的。
其实，无论是在职场上，还是在生活中，只要你是个有成长性思维的人（growing mindset），你都会在你所经历的每件事情中学到东西，有所成长。千万不要固步自封，让自己成为一个固定思维的人（fixed mindset）。在当下这样一个变化多，不确定性多的时代，要时刻保持着活到老学到老的心态，这样才可以与时俱进，保持自身的竞争力。
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