孙瑶，网名子瑶，社群空间站站长，社群赚钱72大宝典创始人。
为什么有的社群的群规很容易被执行，有的群却执行很难呢。
子瑶给分享一下，社群需要注意的事项。
①我们不禁言，我们提倡学会自然的插话，让画风一转再转这都可以。
但不建议大家聊a时，你突然谈B我们都不想冷场。
②我们鼓励互粉，包括大咖，是互粉之前你一定要想想你有什么价值能给对方。
③未经当事人的许可，不得截屏发到其他地方。（我要尊重每一个群员）
④卖萌可以，但是请不要总用表情包，你可以发一段和本群有关的深度思考（20个字之内就可以。）
⑤不能随时，打断和批评别人的观点，特别是要炫耀智力和优越感。
更多给新人，舞台多给潜水者舞台，多给成长者舞台。
⑥遇到不明白的事，可以私聊群内的管理员和助理。
⑦红包不要乱抢，之前看看是发给谁的抢错请自觉返回。
子瑶建议尽量不要用“禁止什么”，这样的话。
子瑶希望提出一个建议，顺便谈谈这个建议，对你的价值，让一个成年人理解这个群规背后的文化。
既然大家都是成年人了，一旦理解规定背后的逻辑，其实对自己有利就会更加自觉的遵守。
那么在发布群规的时候，也需要经过两个阶段。
第1阶段
这个群规不是直接发布出来的，而是群主做了一次分享专题。
通过群分享引导大多数成员进行讨论，征集大家意见后，马上修订完善了新的版本，然后才进行发布。
第2阶段
不要以为这个群规是这个建群的人写的，而是在群里（让群成员参与）边讨论出来的。
那么这样发布群规呢，也会有两个好处。
第一好处：参与感
让所有的成员参与积极讨论群规。
做的目的也是让群员感觉到，是自己自愿交流后承诺的内容，而不是别人强加给自己的内容。
那么同时也更加的了解了群规，这样呢也就增加了自觉的认同感。
第二个好处：自觉遵守
所有的成员，都参与了群规制定，对群就会有了更高的认同感，那么以后，就会成为群规的监督者。
那么，也就会自然而然的，自觉遵守。
所以呢，子瑶认为一个社群里边好的群规是进化出来的。
进化的方式呢，可以事先有一个模板，慢慢结合新的发展，新的事件发生，新的场景来完善。
所以子瑶认为群规不是规定出来的，是共同磨合过程中，产生的。
群规是，很难一次性就能设计完美的。
而是一边发现问题，一边解决问题中而制定的。
那么群规是否能得到执行，也和群成员的筛选机制有关。
①门槛法则。
入群付出代价越高，容易遵守群规。
②激励法则。
谁做得好马上给予表扬，这样大家就会愿意做，能得到表扬的事情。
③惩罚法则。
哪位球员触犯了群规，要马上给予处理。
子瑶新媒体赚法：如何设计群规更容易被群员遵守
④授权法则。
把群规的监督权交给群成员，让他们自觉遵守，相当于助教的职位。
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