每天都是最好的安排。
没有遵守群规，自然被被请出去，开始觉得接受不了，后想想若大一个群，没有严格的群规怎么好管理，的确是自己的问题，及时发现问题并且解决问题，也就回归队伍了。
小小的事情又让自己不小心成长了一次，进群了就要多参与，多关注。
群里的一份子除了学习还是要输出的，这样才有了互相交流，才可以跟上团队的步伐一起成长。
所有事情都无所谓对与错，只看你如何看待，因为这件事还和群主多了些交流，增进彼此的了解，所以这是个好事情。
工作，生活也是如此。
单位每个月都要和厂家导购员开一次晨会，讲的内容大都是纪律规章和如何做好售后服务一类的。
开多了导购员就会嫌啰嗦，但是平时巡查时还是不断的出现类似问题。说明什么？没有吃进去，没有进入脑子形成习惯。
规则要大家来遵守，秩序才会井然，在一个小问题上反复倒地，就会影响团队的前进，自己就更是无法进步成长，我们要做的就是大家一起维护市场的经营秩序使其良性循环。
我们遇到问题第一时间就是面对不要逃避，不要推卸责任。
每次有导购员违规了，她们害怕罚款首先就是不认账，这样很不好，以后还会形成一遇到问题马上就是踢皮球，不关我的事不是我的错。
应该做的是面对，然后就是解决问题或者是改正错误，处罚的人或许会给予机会，最不能忍受的就是说假话，结果都不会好也不会赢的别人的理解。
生活中也不过如此，没有一个条理就会打乱仗，大家时间是一定的，所以要协调好。
姑娘刚工作还有些不习惯，还是以前的时间晚睡，白天上班，几天下来受不住了，需要调整作息时间，快点适应新工作。
没休息好情绪自然不高，发牢骚了不能对着来，事后把考虑好的协调办法在群里沟通，剩下的就是执行，很轻松，彼此关系还是一如既往。
把复杂的事情简单化！
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