不让任何一个人掉队

我原单位一名职员，最近被检察院带走了，据说是因为受贿。革命工作几十年，眼看50来岁要奔六退休，却要遭此劫难，实在令人痛心。前天，参加一单位的民主生活会，我举这个例子，说，保证下属的政治安全，不让任何一个人掉队或是“阵亡”是对下属最大的爱护，是底线。也许有人会说，他要犯错，我又有什么办法。不是这样的，下属犯错作为他的上级负有无法推脱的责任。

关心关爱下属是一件十分重要的事。任何一个人，任何时候都要明白一个道理：“你对别人好，别人才会对你好”，这句话不仅适用于上下级关系，它适用于所有的人际关系。任正非2008年在一次PSST体系干部大会上有一段讲话：“历史上打仗特别凶的军队，其主管都是非常爱兵的，能和士兵同甘共苦。不然，士兵是不会冒着生命危险去冲锋陷阵的，正所谓“士为知己者死”。有人知道“酒泉”这个地名的来历吗？“酒泉”的来历与霍去病有关。当年，皇帝奖赏霍去病十几坛好酒。为了让十万军队都能喝到，霍去病就想了一个办法，把酒从驻地附近的溪流的上游倒下来，酒就随水往下流，士兵趴在溪边都喝到了。因此霍去病是良将”。带兵如此，带其他团队也是如此。一个将士能如此体贴下属，士兵能不为之冲锋陷阵吗？

上周我参加另一单位的一个会议，会上一把手表扬一副职如何通过细腻观察关心下属。场景是这样的：一把手和副职一同乘坐由下属驾驶的车辆参加某一活动，一路上下属表现出烦燥、注意力不集中影响到驾驶安全的现象，不是来个急刹车，就是差一点闯红灯。副职悄悄对一把手说，他可能家里有情况。回单位以后马上找他谈心，果不其然，家里情况一大堆。

关心爱护下属，就要注意发现苗头，做好细致入微的思想工作。我不相信那个被检察院带走的员工，平时一点也没有显山露水留下痕迹，注意观察总能发现蛛丝马迹的。

在部队的时候，我们每天夜里两三点，都要去查铺查哨，看看有没有战士偷懒打瞌睡的，也看看有没有战士被子掉了的，给盖上。战士生病了及时请卫生员、做病号饭，一个连队处得就象一家人一样，这是生活的关心。我想最重要的应当是政治上的关心，要重视他们的成长和进步，更不能让他们掉队或者“阵亡”。一名员工在一个单位工作，作为一把手，你就是大家庭的“家长”，你必须掌握每一个人的品行和思想动态，发现苗头及时棒喝一声，走到悬崖边了，要拉一拉。不然你这“家长”当得真不称职，你就无法对他的小家庭交代。