想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面四点

人在职场可能会有这么一种现象，同一批人进入公司，几年后，有的已经成为了公司中层甚至是高层，而有的人却一直郁郁不得志，一直在底层徘徊，这其中，当然有背景、关系、资源的原因，但是这些人往往都具备各自的特点，有的能说会道，会来事；有的具备核心价值，有真本事；有的善于揣摩领导心思，能打通人的环节。如果说初入职场的你，想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面四点。

一、思路清晰

职场牛人，都是思路清晰的人，一个人只要思路清晰，是绝对不会说废话的。不说则以，一说就切中要害、命中关键，这种人无论到哪里，都会受到领导的欣赏。思路清晰的意思，不是说你把每一步都想好了该怎么做，而是你知道成功了你应该怎样，失败了应该怎样，陷入僵局该如何，搭上顺风的时候又该怎么做。

这就要求我们必须做到这两方面，一是无论做什么事情，完成什么任务都要有步骤；二是遇到任何情况，都要心态稳能控场。对一个工作的前因后果有个清晰的认识，每当遇到难啃的硬骨头，把这些事情想清楚了，再提出意见和建议，这样领导对你的印象也会越来越好。

二、控制情绪

职场像战场，在变化多端、工作复杂的职场里学会控制自己的情绪是一门学问。每个人的工作中，都难免有不如意之事，有时是因为众多烦琐事务缠身，有时也可能是他人的不合理举动让人们震怒，有时又是因为与同事或者领导之间一时的误解。这种情绪虽然可以理解，但是万万不可陷入其中，误了更为重要的本职工作。

如果一个人的意志力坚固得跟钻石一样，并以这种意志力引导自己朝着设计的目标前进，那么所面对的一切困难都会迎刃而解。相反，不擅长控制自己情绪的人则会让自己的人生变得一团糟。一个心智成熟的人，必定能控制住自己所有的情绪与行为，不会为一点小事抓狂。当你在镜子前仔细地审视自己时，你会发现自己既是你的最好的朋友，也是你的最大敌人。特别是你要控制别人之前，一定要先控制住自己。如果你不能征服自己，就会被别人所征服。所以，就算工作不尽如人意也不要愁眉不展、从此懈怠，要学会掌控自己的情绪，让一切变得积极起来。

三、学会服从

说到“服从”，很多人会嗤之以鼻，认为被领导呼之则来、挥之即去的员工过于趋炎附势，毫无个性所言。但其实，懂服从原则的人，表面上看是巴结，其实是在打磨自我的能力。要知道，能坐上领导位置的人，一定有过人之处。遵从他们的指令干事，能迫使自己融入他们的思维中，全方位学到他们的能力精髓。要成为能者，就要和能者无限靠近，服从他们的安排。

一个人领导力的形成是从学会服从开始的。一个不愿意服从的人，即使是能力再强，通常也难以和同事相处。如果你没有接受过和执行过别人给你的命令时，就很难理解被领导者的心理，也就很难成为一个合格的领导者。在职场上，你会发现那些职位晋升比较快的人，通常不是那些能力最强的人，而是非常服从领导的人。

四、大智若愚

所谓大智若愚就是要懂得装傻，装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。

初入职场，一开始工作总想着把自己的能力全部展现出来，让领导看到，凡事积极抢着去做。或者对待领导的问答总是如实相告，不懂得圆滑，在职场上太过于直来直去不留余地，是非常不利于日后发展的。适当地装傻，装“瞎”，正经事要清楚，小事上要糊涂，既能保护自己，又可以妥当地处理与同事之间的人际交往，减少矛盾。