一、第一天的学习感受
通过第一天的学习，打破了自己一直以来一个思维的误区。原来以为目标是一个点，原来目标是一种能力。目标的意义在于看到远在的价值。要想找到正真的目标，必须找出自己从唯一的期待，只有特别想要，才能一步步推进，最终达成。永澄老师建议我们先从一个星期的目标开始。
二、第二天学习的感受
通过第二天的学习，掌握了关于目标管理的几个重要模型。目标管理的核心观点是你实现期待的方式。目标管理有效果的上手方式是量小，短期，有能量。通过PORT模型和RSQC模型，把目标具象化。
三、第三天的学习感受
第三天学习的三个模型为了目标达成保驾护航的。8C模型，使得自己在掉进坑里时能自救。万能的GROW模型和PECORD核心模型帮助自己进一步理清思路。最后，在察觉到自己情绪不对，无法专心于目标达成时，最简单粗暴有效的方式就是DO IT。
四、致谢
感谢永澄老师三天的培训，真是醍醐灌顶。关于目标管理和达成有了全新的认识。
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