2018年，我为知识付费买了不少单。这一年我过得很充实也很焦虑。
忙碌的穿梭于各个社群，努力的完成一个又一个的打卡任务，每天看着身边的牛人履历，不断地为他们鼓掌一边又焦虑自己没有可以向现行市场兜售的一技之长。
好像学到了一些东西，比如运营？策划活动？海报设计？但是这些一点儿也不清晰，我总是无法准确的描述出来我的所感所获。
直到有一天，和行动营的一位老铁的交流点醒了我。
他说，不要局限于线上平台的学习，要去尝试把这些你学到的本领运用到线下，运用到现在的工作中。
恍然大悟，我的焦虑源自于没有把知识转移。在这个人人称道要做斜杠青年的时代，我也迷失了自己。太想开拓副业，来分得一杯羹却又迟迟找不到适合自己的领域和方向。
于是我把注意力重新放回了自己的工作中，结合这一年在社群里接触到的新知识，开始了新的行动。
我从事于规规矩矩的教培行业，教书育人，管理学生就是我的日常工作。以前就是常规的线下教学，和学生的黏性很弱。
和老铁交流过后，我开始思考，如何把社群学到的东西运用起来？如何有效的加强和学员之间的黏性？于是在年前我的第一期学习打卡营成功举办了！
前前后后我筹备了一星期，把学到的运营知识，社群玩法一一的运用到了我的教育产品里，招募了40名学员，开始了21天的训练营。
这次训练营结束后，收到学员好评如潮，有人告诉我如果没有这个打卡营，可能整个寒假都不会学习，很感激有这样的一个氛围。
在组织的过程当中确实也遇到了很多问题，以及自己一天要耗费很多时间去管理，但是庆幸的是我走出了这一步，我终于不再焦虑于自己每天接受到的海量信息。
也正是因为这一次的主动尝试，让我明白知识转移的重要性。不要害怕失败，因为掉进水里不可怕，呆在水里才可怕。
今年我不再焦虑，也有了自己的新计划。慢慢来会更快。
立夏
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