上周五,有一家猎头公司的猎头顾问找我,说是要给我推荐一个职位。
老实说,这都马上要年底了,我着实还没有换工作的打算,而且我来这家公司的时间并不长,跳槽太频繁对我职业发展也不利。
其次,我对她推荐的这个职位并不感兴趣,从个人长期的发展来说,这个职位的发展前途远不如我目前的这份工作。
鉴于这两点,我本来想拒绝,但看着猎头满腔热情的样子,我实在是不好意思直接拒绝。
于是,假装对他推荐的工作很感兴趣的样子,让其简单的介绍下那家公司的情况,或者发公司介绍的资料,我先看看。
作为候选人,先了解对方公司的情况了,才好判断出这家公司是否符合自己的职业规划,进而做出最终的去或者留的安排,这是很正常的。
而作为猎头,既然是有偿的受人之托,帮忙招人,那肯定对那家公司的情况很了解,不然还怎么招人呢?
然而,当我提出这些问题的时候,这个猎头竟然回答不上来。
令人不可思议的是,他并没有发公司的介绍资料给我,而是在网上找了这家公司的工商登记信息发给我。
看到信息的那瞬间,我的内心真的是五味陈杂。
这是猎头啊,还自称是在上市公司做过HR的猎头啊,奈何做起事情来完全不像是大公司出来的样儿呢?
招聘难道就是一项简单的运动?接到需求,筛选简历,约面试,录用,就完事儿?
这未免让人有些大跌眼镜吧?
虽然有些无语,但是作为同行,我还是赖着性子,继续和他沟通。
聊来聊去,我还不知道这家公司具体做什么业务的呢?
接着,我就提了这个问题。
有了前车之鉴后,这次提出这个问题的时候,我心里早就有了准备,这个问题他可能也不知道,也回答不上来。
果不其然,他真的不知道对方公司做什么业务的,就说的模棱两可,是做国际物流。
国际物流分为很多业务类型,传统物流,电商物流,海外仓,其中传统物流又分为传统的空运,海运,陆运这些。
我说到这些的时候,他竟然一无所知。
这真的让人感到很诧异,诧异到无法用言语来表达。
不过,通过这件事,也让我看清了现实:有的人徒有华丽的外表,有上市公司的背景,又或者从四大出来的,但其实真正的专业功底很弱,能力还远不如从小公司出来的人。
然而,他们不知道天高地厚的认为自己很牛逼,简直是拎不清自己有几斤几两。
其实,这件事发展到这儿,我已经完全没有了兴趣,起初装出来的那一点点的性质也已经消失的荡然无存了。
但是,对方还没感觉出来我的不满意,还在一个劲的忙活着,帮我更新简历,帮忙预约面试,还一直追问我,什么时候有空和对方公司的老板沟通下。
说实话,这种沟通没有任何的意义,也没有一点儿的价值,纯粹只是浪费了双方的时间而已。
古话说:“浪费他人的时间等于慢性自杀。”
所以,,我选择放弃了这次面试,没有意义的事情,我不想做;而且这个猎头不专业,所以也不想继续和他沟通下去了。
在此,提醒每一个在职场苦苦挣扎的人,当然也包括我自己:人在职场,无论何时,都要记得提升自己的专业能力,夯实基础,勤学苦练,才是成功的王道。
千万不要一开口就让别人觉得自己不够专业,能力很low,一开弓就挂掉,又怎么会成功呢?
不妨,再专业一点吧?
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