近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议精神，落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》和全国公务员工作座谈会部署要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿公务员工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
理论武装铸忠魂。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”公务员队伍的能力建设，首先要从理论武装做起。我们要坚持不懈地用党的创新理论凝心铸魂，确保每一位公务员都能深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。通过定期组织学习交流、举办专题讲座、开展党性分析等活动，不断提高公务员的政治觉悟和理论水平。在实际工作中，我们要将理论学习与实际工作紧密结合，引导公务员用党的创新理论指导实践、推动工作。例如，在推进政策落实、服务群众等工作中，要注重运用理论成果，提高工作的针对性和实效性。
精准培训强技能。习近平总书记强调，“要提高干部队伍专业化能力，专业思维、专业素养、专业方法是做好新时代各项工作的重要基石。”为此，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强公务员队伍能力建设，以更好地服务人民群众，推动社会进步。要提升公务员队伍的专业能力，就必须加强精准培训。我们要根据公务员的岗位需求和个人特点，制定个性化的培训计划，提供多元化的培训资源，确保培训内容与工作实际紧密相连。通过案例分析、模拟演练、实地考察等方式，增强公务员解决实际问题的能力。在培训过程中，我们还要注重实践锻炼，鼓励公务员在实践中学习，在学习中实践。可以安排公务员参与重大项目、重点工作，在实践中锤炼本领，提升能力。同时，建立完善的考核机制，对培训成果进行定期评估，确保培训效果落到实处。
严管厚爱激活力。“严是爱，松是害。”在加强公务员队伍能力建设的过程中，我们既要坚持严格管理，又要注重关心激励。通过建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保公务员队伍高效运转。同时，要加强对公务员的日常监督和考核，对表现优秀的给予表彰和奖励，对存在问题的及时进行提醒和纠正。在严格管理的同时，我们也要关注公务员的成长和发展，为他们提供更多的学习机会和晋升空间。通过建立健全的激励机制，激发公务员的工作热情和创造力。例如，可以设立创新奖励基金，鼓励公务员在工作中积极创新；定期开展职业技能竞赛，为公务员提供展示才能的舞台；加强职业生涯规划指导，帮助公务员明确职业发展方向。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”加强公务员队伍能力建设是一项长期而艰巨的任务。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化对公务员队伍能力建设的认识和理解，持续推动公务员队伍专业化、职业化水平的提高。通过理论武装、精准培训、严管厚爱等多方面的努力，锻造一支高素质、专业化的公务员队伍。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部 哈拉哈提）
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