都说建立小群可以方便一点。
的确，这个无可否认。讨论、互动多了，同事之间认识也更加深入，也能够互相帮助，理解。因为除去表面的客套和工作畅谈，只是浅层次的认识。但对于这个人是一个怎么样的人？态度，品行，价值观等深入性的问题，却是需要长时间的相处和验证。
在群里聊天，除了能够了解信息，也能够感受到一个人的气场。气场影响氛围。所以氛围的影响，让我们需要保持理智。在群里，看到有人鼓动要躺平，摆烂，这样子看起来是在宣扬一种氛围。但保持冷静，理性思考一下，什么样的人才有资格去说这样的话呢？
能力超群，高效率，八面玲珑等，就是有足够的有底气，才能拥有这样的躺平摆烂状态。
后来果不其然。近期出现这种情况的同事，原来已经提出离职了，所以也可以看到有这样的思维的背后的底气。
我更喜欢的是可以从新人的身上，看到有一股气质。
朝气蓬勃，积极向上。
他们对待工作认真负责，也会有那种青年的冲劲。因为要争取，要证明，要让别人看到你的实力，那就得要拿出自己的最好的一面。
而且，也只有这一条路可以走，我们不能老等着别人来发现我们的闪光点，自己也需要去大方展示出来。
照常忙碌的周一上午，把周末的问题赶紧解决了一下。周六的时候，甲方给我发信息，说了一些问题，如何修改什么的，随着工作...
“那片笑声让我想起我的那些花儿，在我生命里的每个角落静静为我开着！” 朴树的歌声总是带着一种神奇的魔力，每每听上去...
新人哭，旧人笑 新人不哭，旧人不笑。 当新人降临，当新人变成旧人，当旧人变成老人，在欢喜之余，在兴奋之后，为赐予我...
只看新人笑，却不望旧人愁 只望新人脸，却不思旧人容 只跟新人闹，却不思旧人乐 只看新人身，却不思旧人影
文/初chu遇 最近看读墨菲定律，看到了关于职场。我们都会从新人开始，一步一步，变成旧人。职场中，新人总会被欺负，...
只见新人笑，不见旧人哭。 所谓新人登场，旧人退却，真相也。
普遍职场上都有“欺负新人”的现象，如果你是新人，如何才能破解这种奇怪的定律，或者缩小旧人对你隔阂而尽快融入集...
人们常说“新人笑，旧人哭，世人总见新人笑，缘何不见旧人哭” 。这时的我，已不知道自己是新人还是旧人？旧有的...
我有时候怀疑自己是不是个喜新厌旧的人，又或许内心深处是个自私的人。好像有时候觉得和新朋友聊的更开心 待在一起更舒服...
职场的话题似乎一直说不完，但是不说又是不行。新人也好旧人也罢，职场的道道总归要去遵循的，职场的规则要我们去遵守的，...
本文标题：职场小记:新人与旧人
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