受疫情影响，很多公司的生存正变得越来越艰难，由此引发很多职场人的生存也正变得越来越艰难。

在这种情况下，职场人如何自救呢？

在我看来，马云于2015年2月2日，在团结香港基金主办的“与青年有约：从梦想到成功创业”交流会上，提到职场人要拥有的3种素质，正好可以帮助职场人自救。

这3种素质分别是什么呢？

1、乐观看待未来

不乐观的人，在职场都走不远。

身在职场的你必然知道，公司请你来就是帮公司解决问题的。

无论是大小公司，总有一大堆问题等着你去解决。

有些问题可能会很棘手，会让你绝望。

但是，你要相信没有过不去的坎。

像马云那样乐观看待未来，就对了。

马云坦言自己是一个乐观主义者，他特别提到2008年面临金融危机时，自己一直鼓励同事说这是机会啊。

在马云看来，危机会一直存在并在不断更新，但是阿里巴巴人解决问题的能力也在提升，所以他相信没有解决不了的难题。一次解决不了的，那就两次。

办法总比困难多，乐观看待未来，那些曾经困扰你的问题大山，终将被你碾压躺平，成为你在职场走得更远的垫脚石。

2、少一些抱怨，认真检查自己的问题

有些职场人很喜欢抱怨，但是抱怨能解决问题吗？

显然不能。

抱怨的背后，是你的能力配不上你的野心。

如果你想实现自己的野心，那就要认真检查自己的问题。

马云举了一个例子，很早以前就有很多职场人抱怨中国出口难，想要出口就得去广交会。然而，广交会的牌照执照并不好申请，于是很多职场人是怨上加怨。

这能解决问题吗？

不能。真正的勇士，敢于直面最难啃的问题。

马云直面上述问题，并想到可以在网上做一个平台，让大家直接在网上交易。

别人只顾着抱怨，而马云从大家的抱怨中认真检查自己，并从中找到了商机。

开发出了阿里巴巴以后，马云的事业开始平步青云。

这就是差距啊，高手都擅长把别人的抱怨转化成商机，低手则陷入抱怨的恶性循环，越混越差。

3、要有超越常人的坚持

马云表示，在过去十几年里，他们阿里巴巴人超过1万次想要放弃，因为很多事情真的太难了。

但是，每次想要放弃的时候，他们都会花时间思考，自己当初为什么要做这件事。

不忘初心，方得始终。

决定不放弃之后，他们会用超越常人的坚持，来把一道道难关打通。

“罗马不是一天建成的”，阿里巴巴王国也绝不是一天就能建成的。

同理，你在职场也不可能一蹴而就。“吃得苦中苦，方为人上人”，没有超越常人的坚持，你又凭什么可以超越常人呢？

综上所述，正如马云所说，职场人要有乐观看待未来、少抱怨多反省和超越常人的坚持这3种素质。

这3种素质能帮助你在职场走得更远，一直笑到最后。

对于职场人要拥有哪些素质，你的看法是怎样的呢？欢迎在下面留言和我互动。