为什么我一直提不起干劲呢？每天都喜欢应付了事呢？
因为你没有梦想，你没有目标。现在什么是最贵的？如果是物质上的话，永远都没有最贵的，只有更贵的。 如果说每个人都能拥有的话，那就是梦想！！它是那么的廉价，又是那么的贵重。
刚毕业的那段时间（12年7月毕业，实习有小半年了），从三流的大学毕业进入职场。大学是浑浑噩噩的度过，什么事情都没有做过，当时整个人的状态真的很像The walker。进入职场的状态可想而知，那就一个废。今天过着昨天的生活，今天是明天生活的缩影。做什么事情都提不起干劲，工作上的事情，应付了事。要是和朋友们一起玩Dota（国内很有名的团队游戏），然后你懂的。。。。
13年清明，我叔叔和我聊天，当天聊了很多东西，我记得最深的就是问我“你的梦想是什么？ ”我愣是半天回答不出来。小时候一个很简单的问题，现在竟然把我难住了。
当时我在想还需要有梦想吗？从小就在父母的扶持下战战兢兢的前行着，需要梦想吗？有他们就够了。可是我又想，你TMD才20多岁能够这样浑浑噩噩的一辈子吗？为什么你会丢失了以前的梦想？是生活的压力？是家庭的束缚？还是自我的放逐？
我不知道。现在我重新拥有了个小梦想，它就像一颗小种子，根植在心田中，只知道为我的小梦想一点一点的前行着。
其实梦想就是航海的指南针，把梦想说的小点就是你的目标。
当你拥有了目标后，可以规划自己的人生。活出属于自己的Style，让你的生活从黑白画卷转变成绚丽多彩的油画！
告诉你个小故事。哈佛大学对一群大学生进行了一次关于人生目标的调查。
1.27%的人没有目标。2.60%的人目标模糊。3.10%的人有清晰但比较短暂的目标。4. 3%的人有清晰且长远的目标。
25年后发生了什么事情，大家可以猜猜看。如果实在忍不住的，问下无所不知的度娘吧！
目标有哪些作用呢？
1.能够给你方向感，让你强烈的意识到做的这些事情是为了什么。
2.从忙乱中，找寻出最重要的事情。
3.结果导向，产生持久的动力（自我驱动力）
4.能够激发生命的潜能，做出让你认为不可能的事情。
5.能够更加清晰的认知自己
很多小伙伴都会说我是有梦想的，我是有目标的，它是那么的宏大，那么的遥不可及。每次一想到梦想和目标，再想想现状。内心就会说还是算了吧！
梦想太过宏大了，暂时先不考虑，先来想一下目标吧！
为什么自己会达不成目标呢？
1.想一想是不是自己设定了太遥不可及的目标。
2.想一想是不是没有将目标分解为更容易完成的小目标和行动。
3.想一想是不是有过失败，然后自己就放弃了。
4.想一想是不是没有写下你的目标。
5.想一想当发现目标太遥不可及时，有调整过目标吗？
6.想一想真的付出了行动吗？能够坚持下去吗？
正确的描述自己的目标，这里需要用到smart工具（聪明人就要会使用聪明人的工具）， specific：具体的；measurable：可测量的；attainable：可实现的；realistic：可实行的；Time-based：时间线。
来个例子吧！
目标
我要买套海滨别墅
我要完成一次马拉松
S
海滨别墅
马拉松
M
各大门户网站都可查询
总公里数42.195公里
A
需要50000万
坚持长跑，很多人都完成了
R
每年至少要赚 1000万
买双适合自己的跑鞋，每周坚持长跑。科学锻炼，咨询成功人士经验
T
70岁之前
1年以内
想一想：为什么会感觉我要完成一次马拉松更容易实现呢？
对目标进行分解
a.大胆的写出你的目标。增加对自我潜意识的刺激，让目标具象化，增加自己的信心与动力。
b.问一下自己为什么要达成这个目标？找到想要达成这个最重要的缘由，坚定自己的信念。当最重要的缘由发生改变时，需要及时的修正自己的目标。
c.我为什么可以达成这个目标？自己是整个目标的执行者，如果你连自己都说服不了的话，还是趁早放弃的好，免得浪费宝贵的时间。
d.哪些个人、团体、组织对我达成这个目标有帮助？没有人能独立的完成一件伟大的事情 ，找到对你有帮助的个人、团体、组织的时候，这些都是你的原始财富。他们会帮助引领你走向成功。
**e.这个目标要在多长时间内完成？ **
目标是需要有时限的，时间过长的目标没有太大的意义。时间过长的目标会由于中间各种不可控因素，导致自己失败。建议多建立中长期的目标，也就是5年目标与1年目标，这样的目标更容易把控，更容易实现。
这里就要用到年计划与五年愿景。（这部分我自己也在探索中，推荐去揩油看看。里面的干货很多。。）
找到自己目标后，就要勇敢的前行了。不要害怕失败， 失败是很正常的，我们要直面失败，分析为什么会失败，找到避免再次失败的方法和措施。
规划自己的人生
自己为什么需要规划人生？规划自己的人生有意义吗？
规划人生是为了在更高的高度上，看待自己，是为了让自己走的更远。当然是有意义的了，我们做了这么多不就是为了有个绚丽多彩的人生，让自己的人生旅途能够丰满，让自己的人生充满激情，让自己成为独一无二的自己。
这里就需要使用“六个高度”
原则-->愿景-->目标-->责任范围-->任务-->下一步行动
目标：设定目标；责任范围：制定计划
为什么要按照“六个高度”来设定目标？
1.通过”六个高度“设定的目标更加的系统化，有层次性。
2.所有的目标是相关联的，达成目标A会让目标B变得更加的简单。
3.由于是有递进性的，很像玩游戏一样，能够持续的保持对目标的激情。
怎样按照“六个高度”来设定一个系统的目标？
1.自上而下的设定目标。（有足够的高度，才可能前行的更远）
2.每个目标都从属于某个愿景。（愿景的分类：每个人都有自己不同的愿景 ）
3.愿景由从属于原则。（原则是自己的梦想哦~）
4.目标层是设定目标与制定计划的分水岭。（目标能不能落地就靠它了）
设定目标与制定计划的区别是什么？
设定目标是要做什么，制定计划是如何去做。（这块是我现在的一个痛点，暂时还不清楚如何解决，先做再说了，只有做了才知道是对是错，才能够调整修正）
**我们大家不要成为梦想的收藏家，一直在自己的世界中把玩着属于自己的梦想。 我们要做梦想的工匠，为自己的梦想添砖加瓦，构筑起属于自己的梦想！！在梦想的道路上，会有UP+们与你一起前行！！ **
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