晚上有大把的时间，结果打了一个番茄，然后，然后就不知道在磨叽虾米。刷会朋友圈，喂会小鸡，找会小视频，聊会小天，时间就从我的手中飞走了。放纵如此，容易！
今天Team里有小伙伴离开，上午的时间简单了聊了下，询问他公司或者是Team里可以做哪些小改变，会更有利。他分享了：关于培训，一块是技能培训，特别是刚毕业进入职场的新人，扔一堆资料或者扔在生产中心，如果没有相关的指引，是非常迷茫，看似一直在学习，但其实效果极差；培训的另一块是职业规划，首先要能明确在公司可以得到怎样的发展，同时每个阶段有怎样的要求，如此他们才有方向才好努力，确是如此，但我个人见解为，平台可以为职员规划一个发展路线，更重要的是自己的目标，自己要为自己负全部的负责。关于薪酬的明确与及时性，这点倒是私下可以与财神爷聊聊，情绪是个很大的能量，特别是对于一线员工来说，好的情绪可以生产出合格与品质更高的产品，品质更佳的产品能获得客户对于产品及品牌的认可，进而获得持续不断的订单与互动。他也分享了，高中辍学打工，经历社会的艰辛之后又向父亲及学校申请重返校园，在校苦学修炼，到了一个一直有点遗憾的本二，大学期间，所有费用均来自自主赚钱，以及是怎样的销售了第一套房子。他的每一段选择他都至少会经过一个月的思考，其实我是鼓励他离开的，特别是在最近我们Team探讨行业与产品方案时的苦恼状态，以及他说到手机行业相关信息时的激动状态，我感受到现有的天地并不能很好的让他飞翔，而且在年轻，更多去挑战去摸索去探索，越早能确认自己喜欢事项的人，越幸福，未来也能够创造更多的可能！
一个简单的离开沟通，似乎却激起了千层波，很戏剧。似乎我不仅可以站在自己的长线追求思考，也可以培训自己站在如何是更高一层领导，我会怎样处理这样一件事，可以好好想想噢！
谢谢，小伙伴为大家准备的下午茶披萨与可乐！
谢谢，小伙伴对自己的信任，与自己分享他的故事！
谢谢，一连串的不可思议，让自己有更多的思考！
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