以结果为导向,是日常管理书籍中,管理者常喜欢引用的一句话。类似大战役中军长在话筒里喊话,我不很管你有多少人,我只要把阵地夺过来。。
和平年代和战争年代的行事策略不能一视同仁。
以结果为导向的重点,并不是只看重目标,而是在有目标的前提下,重点去关注过程!
为过程操碎了心,结果才会好。如果一味不管不问,现场解决问题,拿老军长的作风去行现代管理之事,那注定是要失败的。
或许是选择性偏见,我们只看到要结果的感话,在电影里大都阵地被夺过来了,可在历史中,并不是只逞意气或是精神就可实现,也有许多阵地并没有夺过来。。
所以,从一定程度上说,以结果为导向是一个伪命题。实际上,应该关注过程。
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