团队三种必备的思维方式
一，结果导向思维。
what：以结果为导向的思维方式。聚焦结果！用结果说话！
why：1，不基于明确结果的工作都是无意义的工作，带着结果和目标的工作才是真正的有意义的工作。2，结果导向思维能够指明工作的方向和明确工作真正的意义！
how：1，做任何工作之前思考做这件事要达到什么样的结果。2，再去思考达成结果所需要的资源。3，资源的合理分配。
二，数据化思维 汇报工作不允许用形容词。数据化思维考核的六大要素。数量，质量，时间，成本，客户满意度，上级满意度。
what：根据数据来思考的一种思维方式。核心在于有这样的意识，通过数据呈现的表象发现问题的本质。
原则：1，提供的数据必须有真实性、及时性、 有效性 。2，数据可以是定量的，定性的，定时的；
why：1，数据让我们更接近事实的真相，2，度量（评价）需要数据；3，计划和决策需要数据；4，改善需要用数据。5，有效管理需要数据。
How：数据思维可以运用到每日的工作和生活中，其中数据化思维里面有对比思维、呈现思维等！首先要培养自己收集整理数据的习惯，再练习归纳分析数据的能力。
三，内向思维。 我是一切的源头，我愿意为我的团队承担所有责任！
what：凡事向内看的一种思维方式！
我是一切的根源，任何事情都是自己的问题，自己是内在的关键因素，只有通过提升自己才能从根本上改变结果！
why：1，以不变的心法应万变的世界，只有不断内观自我提升才能应对复杂环境下的复杂问题。
how：出现问题能客观公正的评价，团队问题的根源就是我的问题。对团队负责，勇于承担责任！
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