昨天跟老公闲聊，提起当年他离开他上家公司的事儿。老公说“一个有不合格的领导的公司是留不住人才的，留下的是一些有奴性的人。一边背地里骂着领导，一遍笑脸相迎。”他当年的部门领导喜欢听成人笑话，喜欢被拍马屁，根本容不下其他有能力但不会阿谀奉承的人，结果留下了一群小丑。
当时只是觉得他的例子跟他说的这句话很应景，并未多想。
今天同事之间八卦，我隐约也知道了我司近两年业绩不好的原因。并非完全是因为金融市场变冷，而是老板心胸不够宽广，没能留下可以为公司带来实际利益的优秀人才。
所以说跟对老板很重要。好的老板不仅会在工作上指导你，更重要的是能让你创建一个健康、积极、优秀的人格。你工作的时候不会压抑自己，能发挥自己最大的潜能，进步的更快。以后即使离开了这家公司，你从这个老板身上学到的优秀品质也会一直伴随着你，你甚至会影响到更多的人。
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本文标题：论跟对一个好老板的重要性
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