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如何建立自己的情绪管理体系(恐惧)?(二)

如何建立自己的情绪管理体系(恐惧)?(二)

作者: Gary的成长之旅 | 来源:发表于2023-02-16 07:38 被阅读0次

恐惧是这个时代面对最多的情绪,如果换个词焦虑,我们一定不陌生。焦虑情绪的本质是恐惧,之所以焦虑,是因为我们厌恶损失,害怕自己失去一些东西,可能是面子,也可能是利益。那么如何破解焦虑情绪呢?

一是思考最坏的结果。我们之所以焦虑,就是怕失败。但是当我们思考一下最坏的结果是什么样子,看我们能否接受。如果能接受,那么心里就不会那么紧张了,就会放下包袱。比如,我们要进行一场演讲,台下坐着重要的领导,很可能影响我们的升迁,我想面对这样的场合,没人能做到不紧张不焦虑。但我们冷静下来思考,假如演讲失败了,卡壳了,会对我们造成什么影响。事实上对我们造成的影响很小,领导不会因为一次演讲就决定我们的未来,那也太草率了。想清楚失败的影响后,我们反倒没那么紧张了,可能发挥得更好。

二是专注解决问题。有时候焦虑是因为我们遇到了问题,自己担心解决不了,不敢去做。那么,最直接的方法就是,提出问题、分析问题、解决问题。比如,驾驶汽车,我们很多人学习完驾照后,由于没车,就没再碰过车。当有一天有机会买车的时候,却不敢上路了,担心自己开不好。这个时候,我们就需要想办法解决这个问题,比如找陪练练习一段时间,或者多看一些视频教学,在这个过程中我们会逐步找到信心。当然,有的人练习了很久还是不敢上路,这就需要主动克服内心的恐惧,逼着自己上路。

梁宁曾经说过,想升级能力,就去做自己害怕的事。我觉得很有道理,回顾我们成长的经历,当我们做成了一件自己不敢做的事的时候,与之而来的喜悦和自信是无可比拟的。做自己不敢做的事情,才能够突破自我,获得成长。所以从今天开始,我们尝试着做一些自己不敢做的事,同时不要在意他人看法。对于不确定且要做的事情,若最坏结果影响不大,先做了再说。我想一定会有收获。

三是转移注意力。有的时候,问题无法立刻解决。我们越想越焦虑,很容易陷入泥潭无法自拔。这个时候有个办法,就是无视焦虑,去做更重要的事。这是张朝阳在一次访谈中提到的观点,一开始我还不太认同,后来回想了自己过去经历的一些事情,还真是按照这个方法走出焦虑的。当我们去做更重要的事的时候,会忘记当下的焦虑,特别是更重要的事做成功了,会有更大的成就感,这时候再去看原来让我们焦虑的事情,可能就没那么焦虑了,或许能想出解决办法了。

比如,我们常常为工作上的事焦虑,下班后还会不自觉地思考,搞得自己更焦虑,没休息好。为了改变这种状态,我们可以给自己定一个原则,下班后不想工作上的事。下班后的时间以梦想为重,要做有价值的事,成熟的职场人绝不会让日常工作把自己的时间填满。坚持一段时间,我们的状态就会好很多。

《精神焦虑症的自救》一书中提到,解决焦虑有四个步骤,面对、接受、飘然、等待。首先要敢于直面让我们焦虑的事,接受自己现在很焦虑的事实,如果暂时无法解决,就顺其自然,等待合适的时候再解决。曾国藩曾经说过的“物来顺应、未来不迎、当时不杂、既过不恋”也是这个道理。而且,有研究表明,在所有我们担心的事情里面,大约85%的事情从来没有发生过;如果我们担心的事情发生了,大约79%的结果比自己想象的要好很多。

另外还有一个重要的解决焦虑的方法是运动、作息、社交。来一场大汗淋漓的运动、睡一个自然醒的好觉、和多年不见的老朋友聊上半天,会让我们很开心,这时焦虑也会缓解很多,甚至能找到好的解决办法。

以上,与您共勉。

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