90后的职业瓶颈,如何破?

作者: 糖齐齐 | 来源:发表于2017-08-08 23:48 被阅读0次

    前几天面试的人,有从95年到83年年龄不等,有男生有女生,而他们有着相同的迷茫,在人生的十字路口,看不清方向而左右摇摆,这难道就是人们常说的职业瓶颈期?

    我曾经也很迷茫,尤其作为90后女性,在孩子、家庭、事业如何合理分配中纠结,在选择做技术还是做管理之间举棋不定……每个人都有职业的瓶颈期,有的人选对了,有的人走了很多弯路,怎样才能破局而出呢? 

    有人说:人生真正拉开距离的是毕业后的第一个十年。作为90后这一代人,他们工作已3-6年,已慢慢成为职场中的主力军,他们中最大的已27岁,相当一部分人已成为中层管理者,结婚生育,肩负家庭与经济的双重压力,而有部分则因职业瓶颈而频繁跳槽,依然游走在基层。

    当初定下理想的职业发展目标相融合的人寥寥无几,更多的是怎么一边苟且在职场,一边向往诗和远方。那么怎样才能更好的渡过瓶颈期,下面是我个人的一些体会和建议,希望能为迷茫的他或她指引一点方向。

    糖齐齐

    一、明确职业发展目标及方向

      随着生活阅历和工作经验的积累,在我们迷茫不知所措的时候,我们要首先给自己的职业生涯定出一个发展方向。

    从职能上来看,有技术,销售,市场,运营,人事,财务等等,那么其中哪个是自己最擅长和感兴趣的领域呢? 

    可以参考自己的优势,学历,经验,兴趣等因素综合考虑。

    从发展通路上看,是一路上升未来从事管理岗位,还是在一个专业领域成为专家?明确后,朝着这个方向努力。


    二、坚持是一种习惯,放弃同样是一种习惯

    没有一份工作是完美的,正如没有一种人生是十全十美的一样。你看到的那些无比光鲜的工作背后,都是一部血泪史。有哪一份工作,没有100次想辞职的冲动?有谁不是一边心里哭着辞职不干,一边咬牙坚持的呢?

    如果总是一遇到困难就轻易放弃,那么久而久之就会形成一种习惯。无论是工作也好,做事也好,都会给自己放弃找到理由,从而变成一个一上场打仗就逃跑的逃兵。

    当你工作不顺,冒出辞职念头时,不妨问问自己,这里真的没有坚持下去的理由了吗?我是一时冲动还是深思熟虑?离开后我有更好的选择吗?


    三、慢慢来,好的东西,都急不得

    《从前慢》里说:“大家诚诚恳恳,说一句,是一句。”做任何事,不都是这样的道理么:踏踏实实,做一件,是一件。   

    天赋更多的时候,像是一颗流星,在夜空中一闪而过,往往不能长久。即便聪慧如王献之,也要墨染十八口大水缸打实基本功,根本没有所谓的一蹴而就、一步登天。

    你唯有沉下心绪,认真勤勉,戒骄戒躁,才能有朝一日出类拔萃,一鸣惊人。


    四、心胸和格局决定你能走多远

    在成年人的世界里,重要的并不仅仅是智力、能力、谁加班时间更长、谁跟上司关系更好、谁能未卜先知等等,而是一个词:体面。做一个体面的人,在任何场合下,守住底线和尊严,漂亮的解决问题,就是你格局的体现 。

    决定你人生上限的,不是能力,而是做人做事的格局。格局见结局


    有目标,有坚持,有格局。慢慢来,不要着急。你想要的一切,从来虚左以待,终将如期而至。

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