[ 齐帆齐微课第 12 篇 1550 字数 共累计17200字数]
近期常和朋友聊30+的人很不好找工作，尤其女性，还有附加的抚育责任，尽管神圣，却是实实在在的职业负担。
除了环境给予的标签，不可否认，最根本的还是自身能力。
如果足够优秀，能创造价值，30+以后应该是经验成熟期，是职业黄金期，而不是瓶颈期。
高考是第一次才智分流，进得什么样的学校，社会就为我们贴上了一枚资质标签。日后想撕下这个标签，必须要成倍的努力。这就是为什么好多企业，尤其现在搞大数据、AI等类似高端信息企业总要求候选人毕业于985、211等名校，因为方便区分。
当我们大学毕业时，基本上是20-22岁的年纪，正是大好青春。学什么都快、做什么都机灵，当然也对什么都感兴趣，尤其这个充满诱惑的世界。这时面临第二次分流，是深造还是工作。
据统计，每年清华的本科毕业生，三分之一出国留学，三分之一选择国内深造，三分之一选择高端企事业单位。我一朋友，他说和他同期入职的同事，要么是海归，要么是清北毕业生，一般学校无论应届还是社招，都过不了HR的简历关。我听着唏嘘不已，看像他们这种公司，我做梦都进不去了。
现在社会有些舆论会说学历不值钱，学历不代表能力，以我的经验，这真的只是说辞，除非你真的非常优秀，优秀到可忽视学历“出身”。像连续创业者李想，没有大学学历，依然创立了2家上市公司。但放眼社会，有几个如此人才？没有不经历磨练就能加持的能力，没有不需要积累就能获得的财富，如果有，那一定不是我或你。
选择深造的人，无论是提高至硕博士即止，还是一路沿着学问的道路深挖。在思维、能力上与停止精进的人会截然不同。
有一长我几岁的朋友，本科是一所极其普通的三流学校。学的也是当时非常冷门的环境专业，她在大学时就在考虑，就业难度不是一般的大。首先专业对口工作就少，其次个人性格过于内敛安静，不善言辞，其它行业的工作也不敢轻易尝试。与其说是兴趣，更多的是因为就业困难，选择考研。
因准备早、又一门心思备考，自然很顺利的就考上了。读了硕士研究生后，还是略觉尴尬，谈理论研究不够深入，说实际应用也不现实。索性再进一步，考取了博士研究生。努力钻研，在权威环境期刊上发表几篇有说服力的文章，待他29岁博士毕业时，有3家单位盛情相邀。他最终选择了青岛一家大学任副教授，是他们系最年轻的副教授，加赠一套住房。
虽然工作时间较晚，但后边的发展路程基本明朗，对得起自己一路走来的辛苦付出。只要不荒废自己的专业，别说30+，就是50+，也不用因找不到工作上火。而且这类人才，只会更专业，自己越来越有价值。
选择早点工作的人，也不代表停止学习。边工作边提高，在这个社会已成必需品。我想这就是知识付费存在的价值。
持续努力工作，不断精进专业，精心打造自己的能力，甚至是个人品牌，十年磨一剑，这种人终将成为精英。我以前的领导就是这类人。
一个瘦弱的、干巴巴的、长相普通，脸上还有点斑点的女人。她从一个没听过名字的中专毕业后，只身北上闯荡。做过超市服务员、摆过地摊、干过中介。在这些临时性工作的同时，敏锐的自学编程，成为一个程序媛，有了进得企业办公室的机会。她干练、机敏、刻苦，是部门加班最多的人，是项目完成最漂亮的人，是连年的优秀员工，还拿到了北京大学的非全日制证书。逐步被提拔，小组长、组长、主管、经理、高级经理、总监，一路披荆斩棘，现在以年薪百万。
而另外一些人，选择持续读研读博的，可能勉强毕业或拿不到学位证；选择早点工作的，每天的工作只是重复的日子，唯有娱乐社交花样百出，却忘了精进专业能力。当遇到机会的时候，发现往往抓不住，没有金刚钻，揽不了瓷器活。
职场瓶颈，唯有自我突破
回顾自己的20多岁，也忍不住的后悔，后悔没有想过严肃的职业规划，后悔没有打磨自己，后悔没有更加努力。所以现在30+了，触到职业天花板一点都不奇怪。还好，现在认识到，总比认识不到还要强一点吧，只能这样勉强自我安慰了。
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