最近世界杯的热浪席卷了小蛙朋友圈的每个角落。毕竟四年一度的盛会是多少人纵情追梦的时刻，你的热情不再只是一个人的热情，而是万千球迷的加乘的炙热。除了关注世界杯球员在场上挥汗如雨的表现之外，小蛙还想从“职场”的角度来观察一下热门的球员和球队。
让我们脑洞大开一下，如果说世界杯的每只球队是一家企业，那么这些球员分别是怎样的员工呢？
明星员工C罗：比你有天赋的人还比你还努力
C罗绝对是企业员工照片墙上最中心位置的明星员工。
首先，C罗有颜值。从小就长得很可爱，长大之后更将身材练到完爆超模的水准。
员工的形象一定程度上也代表了企业的形象，如果一个员工形象非常好，那么企业也非常愿意把这个阳光帅气的“企业代言人”推举出来大肆宣传，作为激励他人的榜样。
所以作为职场人士，形象管理是非常重要的，领导看到一个个神采奕奕的下属，也会不自觉地认为你正在很积极地工作和生活。
而且，C罗自律地可怕。前曼联球员埃弗拉在接受英国媒体采访时透露，如果C罗邀请你去他家吃饭，记得要拒绝他。因为和他在一起你是无法吃到美食的，你能吃的也就只有沙拉和鸡胸肉。
C罗的健康大餐
据《每日体育报》透露，运动专家告诉C罗，随着年龄的增大，适当的减重可以让他的肌肉活力尽可能地保持在巅峰状态，于是C罗决定每年减重一公斤。C罗结合训练严格控制自己的饮食，身体的脂肪比超级模特还少3%，与C罗天天一起工作的人说，“他的训练非常有规律，他就像一只瑞士手表一样精准”。
C罗这种异于常人的自制力和执行能力如果放在职场上，恐怕更是所向披靡，无人能敌。
他永远是精力最充沛的那一个，无论何时你遇到他，你都能被他的活力满满所感染。
他总是能把每一件事做到最极致的程度，他永不放弃，永远顽强，不到最后一刻绝不认输。
无论哪个项目，只要他在，领导就完全放心，同事也觉得可以偷偷松一口气。
有人曾戏谑地说：C罗能带领这么一帮业余球员站在欧洲之巅，这才叫“个人决定比赛”的能力。
作为职场人，我们可能无法做到像C罗这样极端自律，但是我们可以在某个领域内做到相对自律，不断聚焦于某一领域，不断坚持打磨自己的技能，在工作的同时保持优秀的体能和良好的精力，日复一日，成为这个领域最顶尖的人才。
斜杠青年哈尔多松：既是冰岛队门将也是导演
冰岛队实力圈粉了，他们凭借“小国”之力，逼平了两次世界杯冠军世界排名第5的阿根廷队。更令人震惊的是，冰岛的足球队竟然多数是“斜杠青年”！其中发挥最佳的门将哈尔多松之前是一位导演，他创作的作品《永不忘记》曾参加欧洲电视音乐大赛。前锋格维兹蒙松是位电竞高手；中场球员兼队长的贡纳尔松同时也是手球运动员。
直到4年前，哈尔多松才正式成为一名职业足球运动员，这也是他梦想的实现。赛后哈尔多松透露，能够扑出梅西的点球是自己对这位五届金球奖得主认真研究的结果。“我知道可能会出现点球，也做过‘家庭作业’，我看了很多梅西主罚的点球，也回顾了最近自己在扑救中的表现”！因为在准备这份“家庭作业”时非常“入戏”，所以自己在面对梅西的时候感觉很好，准确判断出了他今天的罚球路线。
这不就是当今深受热捧的“斜杠青年”的代表吗？
斜杠一词来源于英文Slash，这个概念出自2007年《纽约时报》专栏作家Marci Alboher写的一本书。她在书中提到，如今越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”这种方式，而是开始通过多重职业来体验更丰富和更多元化的生活。当你总是拥有多种能力，始终追求改变，你就不会呆在原地，就能够选择与谁同行，活出不一样的人生。
优秀的人，从来都不安分。真正厉害的人，一生都在“出轨”。
你不知道每天管理财务的小姐姐其实是化妆界的KOL，她回家之后就要拍视频、剪视频、写测评。你不知道对面的IT小哥其实是个文艺青年，每天回家之后就用细腻的文字写下对生活的感悟并收获一众粉丝。你更不知道的是其实你的老板是某个在线培训课程的讲师，为了打磨课程已经熬夜2个月了……
很多人在一天的工作之后已经非常疲惫了，回到家之后就躺在床上，刷刷手机，看看土味视频，时间就这样嗖嗖的过去了……但斜杠青年不一样，他们可以在完成自己本职的工作之余，将自己8小时之外的时间用在自己热爱的事情上。
斜杠青年拥有强大的兴趣爱好和目标做支撑，他们在完成一天的工作之后，还能凭借强大的自制力和满腔热情开始自己的第二份工作。
他们努力经营着自己的第二职业。长此以往，他们或成功转行进入自己更为热爱的行业，或成为名利双收的“人生赢家”，或在经济危机来临之时迅速华丽转身，成为众人羡慕的“幸运儿”。
严谨认真的德国队：团队密切配合，让个人主义凋零
德国队一直以团队之间的高度配合而闻名于世。德国人高效的进攻早在多年前便显露端倪，曾以14粒进球成为2006年世界杯进球最多的球队。04年世界杯，德国队的14粒进球中只有9粒是配合后进球，但在南非赛场上，德国队又前进了一大步，13个进球中，个个都是靠配合打进的。靠着整体的出色配合，德国人让进球变得很轻松。
李克强总理曾经用世界杯上德国队的表现举例，说明各部门协调配合的重要性。默克尔也曾特别强调，德国队最大的优点就是“整体配合”：虽然每个球员各有特长，但大家都必须为球队的整体服务。
德国足球复兴以来，德国队的主力框架就一直比较稳定，很多主力球员都是从2010年南非世界杯就一路延续下来的，包括诺伊尔、博阿滕、赫迪拉、厄齐尔、穆勒，以及2012年欧洲杯上位的克罗斯、罗伊斯、胡梅尔斯、戈麦斯等人。在此基础上，只是进行了少量位置上的更新换代，但绝大多数位置都是经过了多届大赛洗礼并且在上届世界杯为夺冠立下汗马功劳的老臣。
德国队就是是一个彼此配合非常默契的团队，他们之间非常熟悉，曾经并肩作战过无数次。他们熟知彼此的特点，总是能在准确的时刻看懂对方的眼神，看懂对方的目的。这样的团队氛围是很多领导梦寐以求的。志同道合的人走在一起，为共同的理想拼搏奋斗。
德国队=男模队
一切从团队的利益出发，一切从大家共有的目标出发。
在这样的团队中，整体业绩不是由某个特别亮眼的人拉高的，而是团队每个成员之间毫不吝啬的互相助力而提升的。每个环节的紧密配合，每个人凝聚的合力，完善科学的管理制度加上领导指引的正确方向，这样的团队规模虽然不大，但是他们爆发的凝聚力是无法超越的。
如果有幸进入这样优秀的团队，你可能会很辛苦才能跟上团队的步伐，但是你的辛苦绝对有价值，你会获得迅速的提升。
小蛙建议：
如果你非常热爱现在所从事的职业，那么你就日复一日打磨自己，成为职业中最顶尖的像C罗这样的人才。
如果你爱好众多，学习能力强，好奇心强，不安于一生只做一个职业，那么你可以在工作完成的情况下发展第二第三职业，成为主业的互补。
如果你非常幸运进入一个如德国队那样优秀的工作团队，那你就积极学习这种团队配合的技巧，总有一天，你需要自己亲自创建属于自己的精英团队。
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