DISC报告有以下作用:招聘评估、职务调整、团建冲突、文化适应、赋能规划、改善关系,可想而知,DISC报告在企业中发挥着重大价值。
第一次带着问题去回听晓明老师的课,感觉收获更大。
1、解读报告一定是以正向、给他人赋能的方式。
2、解读报告的相关话术及套路。
3、报告解读原则:
一个中心(保有自我,适应他人)
两个基本点(别为自己找借口,别为他 人贴标签)
4、报告解读的顺序
5、16个因子的分析
对相关的知识要熟知外,还要多加练习解读报告,台上一分钟,台下十年功。这才刚刚开始,朝着这个方向努力吧。
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