前同事小丁和小王在微信群聊里说起最近招了新同事小雅，好奇心害死猫的我便问起如何，结果两人同时发出了无奈的表情包。
经过细聊才了解到，这位新入职的同事并非大学刚毕业，而是具有一定工作经验的“老菜鸟”。按理说具有一定经验，对于职场的规则应该也有所了解，融入新集体相对会娴熟和简单些，那么两位前同事为什么会如此无奈呢？
原来这是一位典型的高冷风，不仅没有热情地先融入集体，还理所当然地认为老同事就该帮助自己解决一切。进入公司后，除了晨会上的自我介绍，没有主动与同事们打过招呼，更别提了解每位同事负责的业务了。
公司所有业务都需要通过独立的系统完成，因为不了解，小雅没办法只能求助于老同事。但一开始的高冷，部分同事以忙为借口拒绝了，小丁也理解新同事的不易，于是主动帮助小雅安装系统。重装系统本身比较费时间，加上需要另外安装独有的系列程序，一转眼整个上午时间就没有了，小丁也没来得及处理自己的工作。
午饭后小丁又收到了小雅的信息，一上来就问系统是否安装完毕，电脑是否可以正常使用。小丁解释说时间问题只安装了必备程序，部分软件需要小雅自己花些时间安装。这时的小雅不仅没有道谢，却毫不吝啬地发来了三个问号，甚至加上句小小的抱怨。这时的小丁直接蒙了，自己牺牲了一上午的工作时间帮忙，没换来句谢谢也就罢了，还被埋怨，这都是什么世道。何况自己不是网管，自己也有自己负责的工作任务啊！
听到这里，我终于明白这位新同事小雅，作为一名公司的新入职员工，犯了一个很多新手都会犯的错误，做好工作之前把自己先融入新集体。
大多数的职场新手，都会无数次地思考如何做好自己的工作取得优异的成绩，但是却忽略了职场是一个集体工作的地方，团结协助是做好工作的前提，所以比做好工作更重要的是要先融入集体。
迅速融入一个新的集体，不仅可以帮助自己更好地了解公司情况，也可以更好地知道别的同事负责的业务，在之后工作上请教与合作。
作为小雅，刚进入公司不仅没有给别人熟悉认识自己的机会，也不积极主动去了解别人，把别人拒绝于千里之外。只在需要帮助时想到同事，已经是一件非常尴尬的举动了，获得帮助还不主动道谢，更是非常不礼貌。最最重要的失误，在于没有了解过新公司的结构，不了解别人负责的业务，没有意识到每个人都有自己的工作，没有义务也很难花时间来单独帮助自己。
在职场做好工作固然重要，但融入新的集体更为重要。它将会成为自己在工作上大展拳脚的前提。
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