态度，包括是否积极主动、富有责任心、愿意协作，这是养成的性格，简单来说，就是“想干”；能力，包括是否有做这件事的知识储备、是否有多年的经验、是否有相关的资源等，这是习得的技能，简单来说，就是“能干”。
想干的最高境界，是“自己灰飞烟灭都要干”，能干的最高境界是“把对手干到灰飞烟灭”。
这也是我们公司的用人标准
雇佣态度好的人，然后培养他们的能力。如果为了短期的业绩，必须要雇佣态度很差，但能力强的员工呢？一定要懂得“限制使用”。
这次预售我收获了 从招聘选人的时候开始 培训 下市场 开始两周 大概就可以了解到 态度
态度差能力差的果断不用 鱼和熊掌不可兼得
有一种学生，学习能力很强，或许就是因为智商较高，高分来得太容易，所以就容易滋生出骄傲自满的情绪；而那些学习能力一般...
态度和能力的四象限每次培训都会讲的，这个也是公司的用人标准。我们能够通过培训来提升技能方面的水平，但是我们不能改变...
记得去年在参加预售培训的时候总监就跟我们讲过态度和能力的区别以及对待不同人的建议。态度决定一切，态度的好坏可以对性...
2019.5.18 态度是指工作中是否积极主动、富有责任心、愿意协作等，这是一种品德，很难培养。能力，包括...
哪有那么多「能力问题」，在你牛到一定程度前，全是「态度问题」 今天过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了...
态度大于一切，以前别人跟我讲这个道理，我总觉得别人站着说话不腰疼，装清高，装逼，经历了一次预售，在这次的预售工作中...
我承认之前自己的态度真的不好，一遇到一点挫折就灰心丧气，不肯再好好干，但是这么多天我也觉得这点打击可以...
态度×能力＝绩效 我们能通过培训来提升技能方面的水平，但是我们不能改变态度。态度决定一切。一，态度好，能力强，破格...
以前的我真的会觉得能力很重要，态度再好，能力不行怎么能用呢？大概是因为自己就是自以为一个能力OK态度偶尔有点儿水的...
大部分场景下，态度比能力重要；只有一些对技术要求极高的场景下，能力比态度重要。 但我突然觉得，这两者有时是相辅相成...
本文标题：态度和能力
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