今天休假,本来是去总部领运动卡的,巧遇了小伙伴离职,于是就有了今天的聊天。不可避免的会谈一下对未来的畅想,一直觉得小伙伴会离开,终于到了她的离开。厉害的人,走上升的路的人,都会觉得目前的平台太小了,还是想要出去看看,虽然对未来充满着不确定,对于未来可能面对的磨砺自己做好了准备,真的是佩服这样的年青时代,能够去体验下这样的生活。人生在年轻的时候就选择了退休保险箱模式可不行。
所谓的人才们,其实都是在磨刀霍霍,终究是会找准方向之后跳出去的,对于前途的迷茫只是暂时的,很惊讶的是听到了她说我的另外一位同事也有这样的打算。看上去稳定的小团体其实并不稳定,我们这样的企业终究很难留住真正的人才,能够留住的只是二流的人才罢了。
如果让我说我是怎么判断一位同事未来能到什么样的程度?那我是看他如何来表达和做事情的,逻辑这种东西是很难提升的,逻辑思维不怎么行的人终究是很难上去的,上位了也很难让人信服。
什么样的老板也是很重要的,在一定的环境下,会塑造一个人的个性,工作能力很难培养,培养的只是一些经验而已。能够到多高的地位取决于老天爷是否赏给你机会罢了。
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