在职场中，你的工作是否轻易被取代呢？随着现代科技的发展，越来越多的工作被机器所取代。比如各大通讯商的电话服务，已经有了语音机器人的辅助，需要人工服务的电话也在慢慢减少。
随着社会的发展，越来越多的工作将会被机器人所取代。在那些所被取代的工作中，你的工作在未来十年被取代率又是多少呢？是百分之几？还是百分之九十几？
十年前还没有支付宝，银行依然起了至关重要的作用。十年后有了支付宝和微信，银行的作用被慢慢削弱。连银行都有被取代的风险，更何况我们这些基础工作的人员呢？
如果不想让我们的工作被机器所取代，那么我们首先要打造自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人员。在打造个人核心竞争力方面，需要软技能和硬技能的加持。
软技能是指一个人沟通以及处理问题的能力，硬技能是指我们在工作中所具有的专业知识。在这两个技能的培养过程中，软技能的培养需要我们投入更多的时间和精力去提升我们的沟通能力以及处理问题的能力。
而硬技能则需要我们认真学习与工作相关的专业知识，提升自身专业水平。硬技能的培养虽然也需要我们投入一定的时间和精力，但是硬技能的获得，会比软技能的培养更快。
所以在进入职场过后，我们要主动培养自己的软技能，同时也不忘记对工作专业知识的学习。让自己成为一个硬技能与软技能与自身的员工。努力打造应技能和软技能，让自己具备核心竞争力，才有可能在历史潮流中不被取代。
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