找到一个愿意帮助自己成长的老板,就是极为重要的事情。这是展现下属力的第一步。
打卡01 管理学的目标,就是为了“破局而出”
注重弱连接
你每天干的事情里面,重要,但是不急迫的事情越多,说明你对于生活和工作的把控力越高;说明你在职场和商场上的主动权越大。
大老板的一个智慧,就是努力通过有效的价值观和文化建设,让靠近组织中心的部分,圆更密,力量更强。
一个人的行动,是受他的思维指挥的,而他的思维,也不是无端来的,和他的背景、经验有关。“ 背景分享 ” 的目的,就是...
一个健康团队中的所有信任,最初都来自于对于团队领导者个人的信任,因为大家相信这个领导者,彼此之间才在合作中发展出横...
当一个骨干,搭上了一个权臣,事业的通道就会被打开,上升空间一下就大了。本来,爬那个梯子是越爬越窄的,因为越往上,位...
你作任何选择,都会放弃其它选择,而你放弃的其它选择中,收益最大的那个选择所伴随的 “ 收益 ” ,就是你进行了这个...
本文标题:管理学打卡
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/cozhgqtx.html
网友评论