建立适合动态学习的认知节奏

不少人都想到知名大企业工作。但是，有机会参加面试的人，也不一定能被雇用。

在《如何打造你的最优工作节奏》一书中，作者提到：对只接受过传统教育的人来说，想被谷歌等知名公司雇用，你要掌握适合动态学习的认知节奏。

你要有意识地混合聚焦和散焦，对挑战和环境施加控制（聚焦），同时不执着于找到所有答案（散焦）......。听起来很复杂，如何培养这些能力？

你可以做的是：

第一， 要知道你的大脑，有足够的带宽做出调整。聚焦的大脑像一块硬海绵、散焦的大脑像块有强吸水性的海绵。

第二，利用手机，作为便携的小大脑，帮你分担一些责任。

你不用记住各种事实、数字，也不用自己翻译、计算，甚至连回忆也可以交给手机，把照片、对话、联系信息都存储在手机里。

你要借助不同的新技术，包括传感器芯片、人工智能......，将它们整合到你的日常或工作生活当中。

即使机器有可能取代大脑老旧的功能，但它们的存在，将为你带来重新建立学习能力的机会、让你重新利用刚“失业”的脑组织。

第三，当技术能帮你完成一些任务后，你就会有更多的大脑空间、以全新的方式学习新生事物，建立适合动态学习的认知节奏。