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MakerDAO的内部权力斗争:当代码和个人利益冲突时(二)

MakerDAO的内部权力斗争:当代码和个人利益冲突时(二)

作者: ce6c3d7bcac1 | 来源:发表于2019-08-16 20:47 被阅读10次

    原文链接:https://cointelegraph.com/news/internal-power-struggle-at-makerdao-when-coding-and-personal-interests-collide

    译者:听风


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    第三章:大反派

    到目前为止,公司董事会离职的焦点一直集中在阻止Christensen手中的权力集中。当公司架构逐渐扩大并且分歧开始出现时,Christensen为开发员提供了两种合作选择:红色药丸和蓝色药丸。

    那些选择红色药丸的人应该在Maker生态系统成长小组(MEGG)内为他工作,“他最终将在备受好评的战略计划中记录下来”。红色药丸的任务是使Maker符合政府法规并整合Maker进入现有的全球金融体系。蓝色药丸是为那些不想参与这些举措的人准备的。他们的主要职责是使一个需要启动完全自治系统的多边抵押DAI(MCD)核心合同得以实施,之后他们将与公司解聘。

    根据Milenius的说法,没有人接受这些二元期权,因为这与去中心化公司的主要愿景相悖。内部员工普遍的不满产生了一个反对团体,这个团体在2018年3月自称为紫色药丸。成员包括前MakerDAO业务发展主管Ashleigh Schap,他宣称他们的目标是使公司更加去中心化。据称创建该团体的Schap正在起诉MakerDAO,索赔100万美元。

    蓝色药丸和红色药丸以紫色丸派形式合并,这种伪三足鼎立传奇的真正目的是罢免Christensen并控制2亿美元的资金。到目前为止,紫色药丸一直在与该团队的前成员在Signal聊天中酝酿其阴谋并指责:

    “选择紫丸的名称是因为希望有第三种方法可以打破这种二元选择。他们认为这是为整体战略计划增加弹性的认真尝试。“

    Milenius在信中声称,在他们同意第三种方式之后,许多人,包括董事会成员都加入了该组织。同时,集团的创建者和参与者追求的是完全积极的目标,希望拯救组织,防止资金控制在一个人手中:

    “没有人以他们是董事会成员身份自居,他们只是想谈谈,因为他们这些人是项目中最资深和最受尊敬的贡献者。”

    随着紫丸组成员的扩大,基金会董事会的紧张局势也在加剧。Christensen要求基金会董事会提供大量MKR代币,据称这些代币用于资金和扩展业务。当其他成员要求更多的透明度并提供能证明他需求的文件时,Christensen感到非常惊讶。这一事件也可能是他后来指责董事会成员有阴谋的原因,那时他发现了一个Signal组织:

    “他无法相信人们会这样对待他,他为了这个项目夜以继日地工作,牺牲了自己的个人幸福和健康,就像许多其他创业者一样。长期以来,他一直承受着如此大的压力,如此努力地工作,以至于当他发现这群人时,他怒斥阴谋和腐败。”

    结果,一些参加紫丸组的董事会成员遭到解雇。

    第四章:坎贝尔(Campbells)介入

    MakerDAO已经遇到了相当大的困境,不过当九名董事会成员中的五名成员被Christensen强迫离开公司,他们转而请求Campbells律师事务所寻求帮助后,MakerDAO的困境就进一步加剧。

    David Currin,Denis Erfurt,Thomas Pulber,James Reidy和Kenny Rowe 了一封联名信,试图反驳Christensen的指控并证明他们的清白。这封洋洋洒洒的信包含了他们的集体告白,他们五人都在做自己的工作,并没有对基金会管理层有阴谋,也对诽谤声誉进行了陈述。

    这封信也提到了紫丸事件。他们五人都声称紫丸组织的讨论既没有阴谋,也不是私密的,紫丸组织有一大群以各种身份参与项目的人,他们的共同目标是保护和推进项目。

    信件显示,在2019年3月22日,MakerDAO的总法律顾问Brian Avello通过电子邮件联系了五位前董事会成员,要求参加关于“监管方面的紧急事项”的会议。会议只是一个幌子,其实是首席执行官与五个参与紫丸组的人对质,并要求他们自愿辞职或退出基金会董事。

    Christensen对五人提出的指控相当严厉,从阴谋腐败到致项目于危险之境,甚至计划破坏他们的职责。

    尽管五名案件涉及者都没有回应置评请求,但这场寻求法律助援行动的戏剧性场面将如何展开,仍有待观察。

    第五章:Matt Richards回复了Andy Milenius的来信

    4月27日,Matt Richards在Reddit帖子中发表了对Milenius指控的回答 - 从而给我们提供了从不同角度讲述这场内斗的机会。特别是他承认了自己在担任MakerDAO首席运营官期间所犯的错误,并指出由于信赖公司所有成员都是出于良好意愿的事实,他没有考虑到MakerDAO员工日益增长的分歧,他们并不是在单一的庇护下工作。

    Matt还提到Milenius是只对技术细微差别和代码感兴趣的人,而不是项目的开发:

    “根据Andy的说法,问责制是不接受的,虽然等级制度可以带来效率,但这并不意味着忽略真实或公平。在他看来,MKR投资者的利益并没有多大的影响,开发基金得用于开发”黑客美学,开发工具,免费软件,基层授权,模因,Unix设计理念,尤其是去中心化技术的政治含义等等。[...]如果Maker的愿景构建一个副产品,那确实很酷(但那就不是一个赚钱的公司了,听风注)。“

    Matt不如Milenius那么能言善辩,他在结束了他的任期时表示 :

    “我对这个项目的未来抱有希望,并相信没有Andy,它可能会更好。”

    社区的反应

    如果从那些真正受到丑闻和系统漏洞影响的人(即MakerDAO社区)的角度来看,情况可能会很有趣,因为他们的资金正岌岌可危。Reddit用户在Matt Richard的信下留下的多条评论就是活生生的讽刺和情绪发泄的例子。一个昵称为“ShiIl”的用户在留言中写道:

    “就像古希腊戏剧一样,这里没有真正的坏人,只是人们在不同的动机中尽力而为。”

    其他用户提到了权力下放的想法,并指出,在这些公司中,控制权不应该仅由一个人掌握:

    “这件事的重点是避免只信任一个人!即使Rune 是一个圣人,问题的关键是不能作恶,而不是不要作恶。“

    同时,也有些用户对这些现象觉得司空见惯:

    “这似乎是首席执行官试图经营企业并为投资者创造价值的典型情况,而首席技术官却不断被那些不能带来收入的”酷“特征所分散注意力。这是许多公司的通病,通常是因为CTO技术熟练但缺乏商业头脑。这些人不应该在技术团队中担任领导职位。CTO的目标是建立公司所需的技术,而不是他们想要的技术。“

    终章

    到目前为止,最大的风险是系统中发现的漏洞,因为如果有某人在某处想要利用它的话,只是个时间问题,该公司已宣布与Zeppelin一起开发了一个修复程序,并且正在实施该修复程序。但公司内部的权力斗争仍然是围绕MakerDAO的整个难题中最令人担忧的方面。如果团队冲突继续,那么这些问题可能很快就会超过公司所遇到的任何技术困难 - 社区可能对此事有最后的发言权。


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