一、最近在教练对话练习中觉察到自己有通过语气或表达“太好了”、“你想到的方案不错”等引导被教练者做出决定的情况，和小伙伴讨论并经高萍老师答疑解惑如下: 1.这不是教练应有的状态，专业教练过程中不可以试图给出建议；2.教练对话中，可以给出反馈，但仅仅针对对方这个人做反馈，如对方当时给教练的感受如何，不可以对事情做反馈，这样就避免引导和建议。3.那教练不针对事情给反馈，又如何帮助对方做觉察或确定决心？可以让被教练者对行动方案、可操作性、意愿、效果打分，从而在打分时让被教练者创建觉察，选择决定！
二、教练对话中当被教练者出现对事实做个人判断的描述，而不是实际事实陈述时，如果教练询问对方，你这是事实还是判断？这是教练可以给予的反馈吗？还是也必须通过提问，询问对方感受来让对方自己觉察出事实还是判断？高萍老师答疑:这是直接反馈，可以直接询问，只要教练在中正状态下的反馈都是有效的。
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本文标题：高萍老师就 教练对话中的引导与反馈答疑分享
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