听动听的音乐,读经典的书籍。你好,我是马登强Bean,这里是【登强读经典】。
这也是我前面有一篇文章专门写的,培训要基于任务为模型,才更接地气。
要知道做什么,还要知道在什么条件下做,这样才能更好地锁定赋能点。
因为只有有效地还原任务场景,才能给出有针对性、有实效的场景化解决方案。
所以,场景化解决方案,有两个关键点。
知道做什么,要会拆解关键任务;在什么条件下做,要能还原典型场景。
首先,拆解关键任务。
它指的是针对一个主题,拆解出对于业务目标,影响最为紧要的任务。
因为只有明确独立的工作任务,才能划清边界,让学员更好地进入学习状态,也才能对准任务安排教学内容。
任务一般可以分为四种。
网友评论