不一定死心塌地的服从领导就能够换回领导对你的重视，因为任何过度的行为，都会带来出人意料的恶果。所以，在对领导的服从上，一定要做好五个注意，否则就必定落个自讨苦吃的结局：
一、要有原则---就不会飘忽不定
服从领导最忌讳飘忽不定，领导说什么，你都认同，这样会让领导觉得你这个人没有原则。虽然你是百分之百的服从领导，但是领导会把你的这种服从当作窝囊。所以，服从领导一定要有原则，领导说的，不一定都是对的，关键时候你必须要站出来！
二、要有态度---不会让领导琢磨不透
在对领导的服从上一定要有自己的态度，别让领导对你捉摸不透。因为领导对那些琢磨不透的员工会采取放弃不管的措施，所以别让你的服从太让领导看不透了。要是因为这个原因被领导放弃，那你的职业生涯要受到严重的影响了，你说这样值吗？
三、要有感情---从侧面来吸引领导
竞争向来都是残酷的，包括对领导的服从。因为领导手下不止你一个员工，通过对领导服从获得一些职场机会的人，多到你不敢想象。所以你不得不采取大家都已经知道的方式去服从领导，比如说要比其他员工更有感情等等，但是你一定要把握好度！
四、要有责任---可以获得领导的好感
在能力和责任面前，领导更喜欢有责任的员工。所以在服从领导的时候，你可以表现得更有责任心，这样就能在服从领导上获得领导对你更多的好感。如果没有了责任，你得服从就会被领导看作是逢人作戏，那你的任何表现都会被领导否认！
五、要有担当---可以获得领导的信任
服从，可不是简单直白的唯命是从，而是在工作上带有担当的付出。否则你就很难获得领导信任，而你的服从也将变得毫无意义。所以服从一定要有担当，不能像走过程似的配合领导。虽然你这样做的很简单，但是从来都不会得到领导的信任！
网友评论