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教师编制竞争那么激烈,它究竟哪来这么大的魅力?

教师编制竞争那么激烈,它究竟哪来这么大的魅力?

作者: 1a9771184fd7 | 来源:发表于2019-05-08 08:30 被阅读9次

    庸俗一点来说,教师编制没什么好的,但综合分析一下,它的性价比尤其高!

    既然大家都是俗人,我们就从俗人的角度出发,先说一下工资。我先大致列举一下自己认识和了解的一些其他行业从业人员的工资。

    1、某医院科室工作人员:月薪近6000元,加五险,没有公积金。

    2、某医院医师:月薪过万,加五险。

    3、某医院护士:月薪一万二以上,加五险。

    4、某工程师:月薪8千计,项目提成另算,加五险、加公积金。

    5、某公务员:月薪约3800,加各种津贴、奖金,加五险、加公积金。

    6、某货的司机:月薪一万一。(无保险、无公积金)

    7、某外卖小哥:月薪约5500+,(无保险、无公积金)

    8、某教育机构教师:月薪约一万二,(无保险、无公积金);还有一个厉害一点的,年薪逾70万。

    9、某卫视栏目组摄影师:薪资不稳定,平均月薪万元。(无保险、无公积金)

    10、某地方电视台工作人员:之前工资约3000,后来好像发不出工资,辞了。

    11、某不知名小编剧:薪资不详,一个项目大约十几万吧,经常被拖欠稿费,后改行。

    12、某不知名小导演:薪资不详,据说欠了一屁股债。

    13、某保险从业人员&某微商:此类薪资不稳定,且惯性装逼,暂忽略不计。

    14、某市直公司保安&门卫:月薪2500,加五险。

    15、某餐饮服务人员,月薪3500,无保险、无公积金。

    16、某厂哥/厂妹:月薪近4000,无保险,无公积金。

    17、某超市管理人员:月薪5000+,加五险,无公积金。

    18、某美容从业人员:薪资不稳定,主要看每月忽悠了多少人,据说收入还可以。

    19、某交警:月薪约4000+,及其他补贴,加五险,加公积金。

    20、某公交司机:月薪约6500,加五险,加公积金。

    好了,列举不少了,以上信息不一定准确详实,仅供参考(加一句:个别人不要断章取义,我没有比较和歧视任何一个行业的意思。“三百六十行、行行都不易”,疯言疯语有毒,月薪过万的舒适工作真的不多)。最后来说一下教师的工资。编制内中小学教师的工资跟地方经济和财政有很大关系,全国范围内都不一样,以当前(2019年)为准,有的地方月基本工资还不到3000,有的地方可能已经超过了八千,不能一概而论。(当然,教师是分级别的,以个别地方为例,分为:三级、二级、一级、副高级、正高级。我这里表述的,只是普通级别的工资。)

    根据我知道的信息,在当前国内二线至五线城市内,中小学在编教师的“月基本工资”大约维持在三四千左右。以本人所处“新一线”省会城市为例,设若某教师当前月工资有7000元,那么每月发工资时要抽出1000+转入公积金账户;另抽出1000+作为绩效(择期发放);再抽出大约1000元缴纳五险,最后每月发到卡上估计大约在3500—4000元。

    工资似乎也并不是多诱人,但我为什么说教师编制的“性价比”高呢?主要表现在一下这些方面:

    1、稳定性极高。其实,全国范围都缺教师,不论一线城市还是偏远乡村,皆如此。但是由于财政以及教育环境等各种原因,编内教师的名额并没有得到充分补充。再加上事业单位的特殊性质,在你“大错不犯”的前提下,没人撵你走,除非主动辞。

    2、薪资稳定、旱涝保收。教师的工资要么多少年都不怎么涨,要么就突然根据经济形势涨一些,一般不会降。毕竟事业单位受市场波动的影响不那么明显。有很多其他行业,当市场经济效益好的时候,工资福利就随之水涨船高;一旦市场凋敝,收入就会一下子让你接受不了,甚至不得不辞职或改行。

    3、人际关系相对简单。学生一般很好相处,而且他们也不怎么记仇,几分钟前你还把他批评的稀里哗啦,几分钟后一哄,又开始没心没肺了。周围的很多老师也并不复杂,有很多人,大学毕业后没来得及接受社会污染,就重新回到校园变成教书匠了。跟这些人相处起来没那么累,了不起就是有个别家伙心眼儿和度量比较狭小,附带着一点小市民的狡黠势利,一般翻不起大浪。

    4、金融便利。如果你需要办理贷款和信用卡什么的,你的公职身份会让你感觉极其便利,各种手续完全一路“绿灯”。

    5、婚前生存代价低。95%的学校会为刚入职的青年教师提供宿舍,个别学校可能不提供,但一般情况下你也可以厚着脸皮蹭到的。很多人不但蹭宿舍,还蹭学校的水、电(用来做饭),蹭学校的停车位、电车充电位等(当然这个不属于蹭,属于公用设施)。

    至于吃饭方面,有些学校有食堂,有些没有。没有食堂的,你就瞅一下学校周围哪家午托部/托教班之类的,打听一下中午能不能去那里吃,饭菜干净也便宜。当然,要注意操守,如果他们老板让你给他“介绍学生拉生意”,你呵呵一笑,赶紧撤,再换一家。

    不要小看这些“生存技能”,你要知道,在国内大城市,一个在外打拼的年轻人,光是衣食住行这些事儿,就能折腾掉多少银子。

    6、买房便利。在国内,二线至四五线城市,只要你踏踏实实认同自己的无产阶级出身,咱不是富家少爷、千金,咱没必要花钱大手大脚,咱不要作死当“月光族”,在上面第5条“生存攻略”的基础上,你说你婚前每年能存一万不能?别说不能,除非你太能挥霍了!按一般标准,每年存个一万五吧,8年时间,有12万了吧,然后你的公积金账户估计也已经有八九万了,好了,你已经差不多有20万了。

    假如在你刚上班时,就告诉你家人,八年后要买房,你说等你攒够20万的时候,你家人再给你凑个十万八万,没压力吧?一套房子的首付差不多了。(事实上,大都用不了八年,看个人怎么操作了,房子的事儿,你真把它当回事儿了,三、五年也没跑。)

    别听社会上和网络上妖言惑众,房价是很高,可是它升到一个峰值之后,就基本停滞了。我四年前买了一套小学区房,每平才七千二左右,后来疯涨,超过一万五,逼近一万八,再后来就涨不动了。而且不同户型、不同楼层价位还不一样,同时售楼人员还在跟你玩套路。你不要被他忽悠,你要带着他玩,他想咬你一大口,你要想办法只喂他一小口。

    还有,你用公积金贷款买房会省钱很多。住房公积金是什么呢?它的本质相当于银行,就是一个政府的融资机构。譬如,你可以在银行存钱、取钱、贷款等,而在公积金这个“资金池”里,你也可以存钱、取钱、贷款。只是,这类款项的用途,必须跟房子相关。

    公积金贷款的利率比银行贷款利率要低很多。假设一套房子100万,你付了30万首付,剩余的70万,你要选择从银行贷,还是从公积金贷。假设银行贷款利率为5个点,那么公积金贷款利率可能只有3个点。整体下来,你能省一大笔钱。(当然,首付越多,固定还款期限内,每月还贷的数额就越少。)

    7、社保齐全。行政编制和事业编制是强制缴纳社保的,不要小看这些保障,派上用场的时候,真能帮你不少忙。社会上很多大规模的企业单位也会为员工缴纳社保,但小规模的企业就未必了,为什么呢?老板也不容易啊,他既要给国家交税,又要给员工发工资,还要维持日常开支和资金流通,甚至可能承担着巨额的负债。

    能给你缴纳“五险一金”,绝对不会只给你缴“五险”;能给你缴纳“五险”,绝对不会只给你缴“三险”。再说了,你总得让他存点私房钱养几个小三、小四吧;总得让他在空虚、寂寞的时候有闲钱满足一下自己的不良癖好吧。体谅一下老板吧,都不容易!

    所以,如果你的老板每月按时给你缴纳了五险一金(先别管他是不是按最低基数缴纳的),恭喜你进了一家不错的企业,遇到了一个还算不错的老板。

    8、假期泛滥。小学和初中的教师,假期非常饱满。一年两个月暑假,接近一个月的寒假,薪资照常发放,双休日也有保证。另外,教师节不放假也别埋怨,毕竟后面的中秋节、国庆节、重阳节……还等着轰炸你呢。除此之外,雾霾、传染病等也会不定时为你制造临时假期。总体算来,正常情况下,初中和小学的老师一年到头,几乎超过100天都在带薪休假(含双休)。

    9、子女教育有一定优势。很多家长在辅导孩子方面都非常头疼:有时间的没精力,有精力的没时间,有时间有精力的未必有能力,未必有责任心,未必能掌握尺度和方法。但教师不然,教师辅导自己孩子有太多“近水楼台”的优势。如果一个教师在时间、精力、能力都齐备的情况下,尽心尽力去辅导自己的孩子,其子女甚至可以“名校一路通”。(备注:那些不靠谱儿的教师除外)

    我以前认识一个女老师,不但平常辅导孩子很尽心,而且一到暑假,就带着自己孩子,一人骑一辆自行车,开始游览祖国的大好河山,走到哪儿是哪儿,计算着日子,快开学了就返家。试想一下,有多少家长能像教师一样具备这样充分的“亲子教育”机会。很多行业的从业者,一年到头都休息不了几天,更别说辅导孩子了。

    我开篇提到了不少行业,有人羡慕他们的高薪,这么说吧,凡事不能只看一面,要综合来看。在医院工作要经常值夜班,有些护士因为这个沧桑得很快,有些医生为了业绩甚至不得不昧着良心坑患者消费;工程师通宵作图是家常便饭;货车司机天没亮就出车了,深夜才回家,跑长途的更累;外卖小哥就不说了,他频繁闯红灯破坏交通赶到你家小区,可能绕来绕去20多分钟都找不到你在哪幢楼,弄不好就要被扣钱……

    所以,请比较一下各行各业,有多少行业可以让你在工作稳定、福利齐备,假期充沛的基础上可以很好地照顾到家庭和孩子?在生存压力巨大的今天,是非常稀少的。我那个摄影师朋友,整天出差,妻子总是埋怨自己“丧偶式育儿”,而恰恰孩子又非常难管,成绩差的难以想象。现在家里因为孩子教育问题已经乱成一团麻了。

    10、工作中鲜见硬性考核。什么意思?设计师的图纸如果不达标,是要重做的;编剧的稿子不达标是要修改n遍的;数控技师做坏了产品也是要扣钱的……但是,亲爱的老师们,你们在学校关起门来上课,把课上成什么鬼样子,有谁知道?就算你把一节课上得很差,连学生纪律都管不住,最多让你沮丧一阵子,觉得自己很稚嫩。然后打起精神,思索一下下节课怎么更有效应对就好,没有人硬性要求你把每节课上的都跟全国优质课似的,慢慢成长!(当然,可不能想着混日子,天下“没有免费的午餐”,不然对你、对学生都没什么好处)

    11、工作中有一定自由度。如果你在哪个时间段被急事儿缠住了,恰好你在学校又有几个死党。谁还不能替你带个课啊?事后,你请他吃顿饭,抽空再还他个人情就行了。但是,这种事儿尽量少做,不然你的口碑就不太好了。

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