随着95后 00后入场，对企业来说招聘形式越来越不好。年轻的求职者们越来越注重福利待遇，注重实际能够收获的成长，很少有人接受画饼，没有人愿意无缘无故为公司付出。
而对我们公司来说尤其困难。优秀的人才不会到我们公司，因为福利和成长都没有，普通的打工人在我们这倒是可以混日子，但是没有一个把他们真正留住的因素，他们只是暂时在这里，暂时没有其他更好的地方去而已。
我们公司是一个没有一点凝聚力的公司。
从上到下，完全没有。
从老板开始，老板只关心销售业绩结果，连各部门主管都不认识。部门主管没有领头羊，只知道完成应该完成的任务，至于质量是好是坏，没有人监督，也没有人需要其负责。部门之间的对接只有工作上的沟通，能把自己的范围内把该做的部分做完就好。
到底怎么样会更好，要达到什么样的水平，有什么样的目标，没有人知道。连老板自己也不知道。
如果按照25号排卵计算的话，今天已经是pld11天了，昨晚就计算着早上再测看看，抱的希望很大，结果算是没有出意外的...
昨天工作异常繁忙，一是到了年关，二是有关疫情。 大脑被繁杂事物侵袭了一天，在下班的时候终于能安...
人们在遇到负面经历的时候，更容易产生怀旧之情，而它又反过来让人更加沮丧和孤独。（即现状不如意更容易让人产生怀旧情绪...
不满意自己的性格和现状有很多，试着去突破自己改变现状却只是兜兜回回让人沮丧。只知道未来如果还是一成不变，是我最无法...
银行的面试通知下来了，说很遗憾我未能通过他们的一面。我内心虽然没有很强烈的愿望想要进入这个银行，但是得知失败的消息...
长大后的我，看惯了社会的万象，眼神因被污染而变得浑浊，生活的压力时常让人感到沮丧。我无力去改变现状，又无法畅...
今天遇到两位患者，检查起来感觉很吃力，不会做和做不出来都让我很是沮丧。 先来说说TCD，当初开展这个检查，去大华医...
长大是一件让人沮丧的事
痛苦是邪恶的， 它让人悲伤， 让人沮丧， 让人失去希望， 让人颓废， 邪恶是多么可耻的存在啊， 让人间少些痛苦吧，...
如果对现状不满，不要抱怨，也不要沮丧，最好的办法就是立刻行动让自己忙起来，给自己订立一个新目标，然后为之付出努力，...
本文标题：让人沮丧的公司现状
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cpqwddtx.html
网友评论