在面试的过程中，经常有一个环节就是询问对方的工作经验，而且其中最让人敏感的地方就是：“在一个职位做了多年，为什么没有晋升到下一个职级呢？”；
其实，从面试者的考虑，是为了试探对方的能力，因为，在一个职位做了多年而没有晋升到下一个职级多多少少是有点状况的，但是，从二八原则的角度看，只有百分之20%的人可以晋升，20%的需要淘汰，其中60%的人是在一个固定的职位做多年；
所以，面试者应该提问的方式是：“请问，您为啥不想晋升到下一个职级呢？”，这点是我自己需要改善的提问方式。
沟通也好，日常额交流也罢，我们总是拿着自己认为对的沟通方式去和对方交流，去没有想到沟通是为了拉进彼此的距离，可以开诚布公的交流，但是，因为问题提问的方式不对，最后在彼此之间挖了一道深深的鸿沟！
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