我在前面的文章中多次谈到学习过程思考的重要性,如果学习不加思考,那么学习注定是低效的。
经常有学员问我,如何提高思考能力。
既然思考这么重要,那么这篇文章我就谈谈思考这件事。
首先了解下思考过程究竟是怎样的?
先举个栗子
某一天,有个人问你这样的问题“如何实现财富自由”
你该怎么回答?去解决这个问题呢
也许会一脸懵逼,心想什么是财富自由不懂,网上查询一下,终于懂了。
但仅仅给一些零碎的建议,比如靠近牛人,找到有前景的项目,构建自己的核心竞争力。
但是你会发现仍然无法解决这个问题。
如果换一个问题“如何留住员工”
你马上想到马斯诺需求理论,从基本的生存需求到最高的自我实现需求分别给出方案。
比如可以增加部门的互动交流,满足社交需求
比如给一些潜力员工晋升的空间和带领团队的机会,满足自我实现需求
还比如员工一完成项目或者谈下客户就各种表扬和鼓励,满足尊重需求。
从马斯诺这个角度出发,你会发现这个解决方法是系统的。
所以,为什么你面对不同的问题,思考的结果却如此天差地别呢?
真正有效思考过程其实分为两步
1.寻找背景知识
面对第一个问题“如何实现财富自由”
为什么你一开始会一脸懵逼
因为你没有相关的背景知识,你连财富自由都不懂,怎么去解决这个问题呢,你只能调取一些零碎的知识帮助你去解决,但仍然无法给出一个系统的解决方案。
所以思考第一步其实是调取记忆。
面对一个问题,表面上我们在思考解决,其实绝大部分时间都是在回忆而已。
比如我做产品方案,我往往会否定自己大脑中蹦出来的第一个想法,因为这个想法往往非常熟悉,不够好。我会反问自己,是不是别人甚至外卖员也能想出来,于是乎我就深入思考,想出不同的方案。
当然你有时候想半天都想不出来,不是你思考不行,而是调取的背景知识太少了。
2.整理背景知识
当你调取了大脑中的知识以后,你要学会整理知识。
比如你调取了马斯诺需求,用这个知识就可以很好地完整解决你这个问题。
你有一个全面的系统的框架去解决这个问题,而不是零碎的。
当然如果你没有这样的框架,那就需要自己去整理一下了。
你需要筛选整合知识,去组合,形成自己一个框架或者说方法论,然后去运用这些知识来帮助你解决某个问题。
究竟怎么提高思考能力?
1.提升知识储备量
这一步非常重要,思考的基础就是背景知识量。
当你还在想什么是财富自由,别人都已经知道怎么实现财富自由了。
这就是思考的差距,起点就是人家早就知道什么是财富自由。
当你面对某一个问题,大脑一片空白,没有相关背景知识可以用来调取,你思考能力再强也没有用。
所以面对一个专家,如果他给出的意见不在他所处的领域范畴,那么就要小心是否可信了。
2.提升逻辑思维能力
任何一个结论都是由逻辑来一层层推导出来的,如果逻辑出现了问题,那么结论就是不可靠。
当你思考一个问题,寻找解决方案时,你是需要反复深度思考其中是否是否符合逻辑,有没有其他的可能性。
只有用逻辑将背景知识合理地串联起来了,这个时候,你才能有信心给出一个答案。
3.增加知识关联
前面我讲过学习本质是联系,任何新知识都需要用旧知识来解释,这样才算是学习。
不然大脑会认为你学习的知识是无意义的,自动会从大脑删除,流出空间给其他有意义的事物。
为什么上学时你大部分背过的内容都忘记了,就是这个道理。
所以你需要给新学到的知识创造联系,联系越多,以后你越容易提取出来。
换句话说,关联越多,你以后记忆起来的可能性更大。
4.提升结构
很多时候我们思考一个问题,大脑总是给出零碎的想法,看起来有点用,但似乎无法系统给你解决问题。
这个时候你需要一个框架来完整地解决问题,你可以多收集一些现成的框架比如沟通时用的SCQA,马斯诺需求理论。
或者你自己总结一个框架和方法论,来帮助你快速整理信息,找到问题。
知识如果是零散的,其实没有用,只有结构化才能发挥最大作用。
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