职场风云变幻。有一天突然发现：自己一直勤奋努力，怎么混到如此境地？
或许你什么都没做错，是时代变了，职场变了。
混迹职场20年，老司机了。40岁上下，遭遇职场变故，这份工作能保多久？下一份工作在哪里？
“改革后机构合并，活多，人少，收入没增加，还看不到希望，谁都不知道自己下一步是否会被推向市场！鹿老师，请您来为我们中层领导做做心理辅导。”
“国企中层干部大都40多岁了，僧多粥少，甚至要跟过去的下属竞争一个岗位。竞争力弱，又好面子，有的就只好走人。人到中年，上有老，下有小……”
我何尝不知道老工业基地员工的现状，父辈们支援三线建设，献了青春、献子孙。问题是：现在子孙面临前所未有的职场困境。企业负担太重，需要减人增效。此时，何去何从？
做心理辅导实难解决所有问题。关键是如何面对问题、解决问题，换思路、找方法、找出路！
收到朋友发来微信。她说最佩服的人是鹿老师，因为勇敢杀死了“奶牛”！
“啥意思，我杀牛！”
她向别人介绍：鹿老师是幸福教练创始人、作家、电台节目主持人、生涯规划导师。原本在特大型国有企业有很好的职位，但不放弃梦想，持续练习自己的核心竞争力，勇敢杀死奶牛，真正活出自己的样子。
她还形容：鹿老师在著名国企工作20年，功成名就，待遇不低，荣誉不少。但她勇敢走出舒适区，杀死阻碍进步的奶牛，自己出来创业。为大学生、公务员讲生涯规划，为全省的妇女干部讲幸福课，终于实现了自己做培训师、作家和演说家的梦想。
我大致懂了“勇敢杀死奶牛”，是指敢于打破自己已有的饭碗，跳出已有的舒适圈。
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记得我离开国企时对朋友说：我的保险箱没了。
他说：你那根本就不是个保险箱，充其量是个保温桶，还吃不了几顿。
现在回想，他说得真对。但当时我确有不舍。我隐隐感受到了“趋势”，有意识避免“温水煮青蛙”，早点跳出来，把自己逼上绝路。事实是：天无绝人之路。
改革时，国企员工常听到这样的信息：掂量一下自己，把你扔到市场上值几个钱，谁会买你？
我是国企里新闻宣传的政工干部，很多人都说：“要先减你们这些人，搞政工的不能为企业创造价值。”
主动与被动，在心理上感觉是不一样的。我选择主动离开，把自己清零。
一、能力清零
走向市场，没有那么多会议要开了。不用组织员工讨论、不用下基层检查指导工作了。40岁，你会什么？会写，写给谁看？我以前写的都是新闻、公文。会说，谁请你演说？你能说出什么新资讯？你以前干活是把好手，是先进是模范，可现在连平台都没有。
或许，我本来就什么都不是。
一无所有的时候，我做了什么？
1、学习
以前我总是不停地干活，终于有时间可以学习自己喜欢的东西了！读书学习能让人感到内在的充实，我大量的时间用于学习，且找行业领域最顶级的老师。学习内容与从前完全不一样！我学习心理学、教练、生涯规划，在学习过程中我找到自己最喜爱的职业。
2、分享
你会了很多东西，但没人请你讲。我就做一场场的公益分享，相信我讲了100场，就有人花钱请我。我真的太喜欢分享了，乐此不疲。很幸运，30多场时就有人愿意花钱来请我了！我的状态与能量，让自己都能被感动。现在知道，这叫分享力。我一直在做输出，分享了100多场。
真的一无所有，也就不怕了。没啥好计较的。
二、简历清零
以往的简历会有自己曾获得什么奖。我绝对是本土名人，在当地新闻领域里，好消息、通讯、评论、文艺、图片均获得过省市、国家级奖，我有很多“奖状”，每年获奖证书一摞。
我的梦想是做培训师。市场上以客户的评分为准，那些证书没太大的用处。
记得有次分享我无意间提到让自己以往骄傲的成就：省级**标兵。居然有人让我“收起你世俗的荣誉”，当时我好吃惊，原来有人居然不在乎！事实上，它真与现在的行业无关。
我一直以为这个荣誉值得我骄傲一生呢，当初争取它时可是过五关斩六将啊。
现在我知道真没什么是我可以带走的荣誉，那些都是昨天的记忆，你得放下。放下时，我真的哭了，知道过去的永远过去了，从此绝口不提。
后来，我的简历好像真的分上半生与下半生。从现在开始，我试着每年清理一次简历。
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清理，说起容易做起难。我们总有太多不舍，告诉自己再缓缓，留着！万一有用呢。这个万一，就是一万分之一的机率，几乎可以忽略不计。
下雨了，我们总担心自己的伞不大，担心淋湿衣裳。如果你的目标是回家，淋湿衣裳又算什么，即便冲进雨中，也死不了。只是大多数人在等，等雨小一点，或许会小，或许会越下越大。
清零，好难。这不是你一个人的难题，因为大多数人都有“所有权依恋症”，它才是我们前行的最大障碍。
我试着重新写一份简历，每一次删除都有不舍，这个过程就是一次取舍，一次内观，一次提升。更新简历，不需要一页纸，几行就够了。清零的过程，好多放不下，这本身就是学习与成长的过程。
职场清零，真的好难。早做比晚做好。光想没用，动动手，动动脑。请试试看！
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