上好礼，则民易使也
当上层社会的人用理智来约束自己的行为的时候，下面的老百姓才会相信，你才会愿意跟着你一块做事。现代社会的管理者一样
子曰：“居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以观之哉！”
这三种表现代表的是一个人的不仁，就是心中没有别人，只有自己和利益，当一个人，只有自己和利益，而没有仁爱之心，没有感受他人的能力的时候，他对于礼和尚这些礼节都不会理解，所以我们内心应该培养柔软的，有触感的，对他人，对这个世界有感知的爱心
道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格
用刑法来约束老百姓，老百姓会免去责罚，但是他们的内心不会觉得他所做的事不对；而用伦理和道德来向老百姓讲礼，让老百姓自己去思考他们做的事是否合理。老百姓自己就会知道他们所做的事情是否合乎礼制了
举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服
把正直的人提拔上来，老百姓才会服你，把不正直的人提拔上，老百姓就不会服你。当今的领导如果在高位，他不琢磨下属，下属也会整天去琢磨他，如何才能让领导高兴？而这个时候领导多半都会看走眼。如果这个领导自我膨胀，好面子，要拉帮结派的话，就很容易举枉错诸直
子路问政，子曰：“先之，劳之，”请益，曰：“无倦！”
一个好的管理者首先要成为团队的楷模，要调动员工的积极性。时刻不要忘记自己作为管理者的初心是什么。不忘初心，方得始终。
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
对管理者来说，除了权力以外，还有一种力量叫影响力，为下属的表率，下属才会服从你的管理
【选做】学以致用
一个好的领导者应该具备的品质：
身正
举直错诸枉
先之劳之
无倦
当一个领导者居高位的时候，下属就会每天琢磨领导，如何才能让领导高兴？这个时候如果领导是一个好面子，很容易自我膨胀的人，就会容易举枉错诸直。领导会喜欢那种有眼色，会来事的人，而不会看上真正有能力的人。因为有眼色会来事的人关注点都在领导身上，而真正有能力的人关注点都在工作上。
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