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在教育机构工作是怎样的一种体验

在教育机构工作是怎样的一种体验

作者: 鱼晓事儿 | 来源:发表于2019-07-30 10:08 被阅读7次

    累。

    当然了,你如果仅仅嫌累而负面而去否定一个工作那肯定是你自己的问题。出来工作赚钱,又有哪些工作是轻松的。

    大学时仗着自己学校还行,雅思7.5也不算低,就在教育机构(新D方、学er思)代过课。

    去年暑假兼职俩月,7月1.2W,8月8K。兼职只拿课时费。四线小城课时费低。按照我教的高中生一个小时40元算的话,每天的课时量可以计算一下。

    当然了,看到薪资再抱怨就是耍流氓。没有谁摁着你的头逼你去。

    好,那我们冷静客观地谈一谈这个工作本身吧。毕竟现在去教育机构已经成了好多人的一个“保留选项”。虽然只是兼过职,但也算是在这个行业混过,我就简单地说两句吧。

    你可能会面临这些:

    招聘上会告诉你是底薪➕课时费。但你入坑了以后发现会有“责任课时费”这么一说。解释一下呢就是你必须义务劳动40节课,之后你赚的课时费才会进到你的口袋。课时费不到40节课呢?法外开恩让你拿个底薪。

    弄清楚“课时”和“小时”这两个概念。课时是40分钟。呐,比方说一个小学生一个课时(40分钟)是180元,一个小时就是1.5课时(270元)了吧?嗯,你的工资是按照“小时”来算的,上了一个小时课拿25元,学生家长所花学费的十分之一不到。有点昏了是不是。(其实更少,因为家长无论签多少钱的单,都要交一笔“服务费”,这笔“服务费”按不同机构的收费标准大概在500-1000元,嘿嘿,当然不是交到你口袋里呀)。但是在家长的眼里,交的钱大多数都给老师了,所以他们期待的眼神你懂的。

    放假?那就基本上和其他职业相反了。主要是有法定假日的,毕竟孩子放假正是教育机构最忙的时候呀。孩子放假才是教育机构老师哗哗进账的时候啊。暑假自动忽略。寒假呢?不行啊,初二初三高一高二高三哪个不要补?弯道超车不停歇嘛,XX老师你就辛苦一下了,毕竟孩子学习这么重要的事。

    还有一个现实的面子问题。你邻居问你爹妈,咱孩子现在做什么工作呀?

    嘿嘿,当个老师。

    哎哟!当老师好啊!当老师多好啊!还有寒暑假!以后孩子上学也方便,福利也好啊,啧啧啧...

    教育机构的老师...

    啊...教育机构?也好啊。。工资多高呢是吧,在哪干活不是挣钱呢你说

    老父亲听到这个话有苦说不出。

    道德绑架,正如上一条所说,因为某某学生的学习很重要,机构的“校长”就会面无愧色的对你说“某某是他全家的希望啊,马上中考,这段时间你就辛苦一下吧”。内心的OS是:辛苦?呵,老娘又不是没给你课时费。你的所有事,在学生面前都是小事,因为你是一个老师呀你要无私奉献你要有大爱呀。身体不好?哎呀克服一下啦,坐在那里上可能有多辛苦?家里人病了?没关系的嘛,你回去看一眼他就能好啦?你又不是医生。要产检?哎呀我跟你们说哦,产检这个事情都是没有必要的嘛,现在人就是太小心翼翼啦,以前人哪有这些事呀生出来的小孩都好好的(BTW,按照法律规定,妊娠期妇女产检相关单位应该准假,并且产检不算事假)。

    为了盈利什么学生都敢接,“咨询师”(就是在外面发传单拉课的)什么都敢跟家长承诺。比如说上60个课时能够单科提高二十分这种荒唐的许诺。到时候孩子成绩上不来那就是一顿甩锅,谁教的找谁呗。

    请假?不是说了不能请假嘛你们这些老师真的不懂事!家长很挑剔的好不啦?这个学生是大客户得罪不起!太多学生了,你请一个假,这么多的课都要调️反正一句话,别请假!

    你只是上课嘛?不是呀。答疑备课写教案刷题背考纲,家长群里每伺候完他孩子一节课都要发反馈,越长越详细越好哦亲。机构效益不好的时候要和“咨询师”们一起去放学的校门口发传单。去小区居民楼里“扫楼”(不是最好事打扫卫生哦,是去人家门缝里塞传单)。你要一脸不乐意?那校长又该来教育你了。“X老师,你怎么一点集体意识都没有呢?我们是一个机构、是一个家庭!只有咨询师那边有生源、你们老师才有课上,我们“校区”的业绩才上得去!你别板着脸了,来,把这200张传单发了,下午5点前要三个家长的号码给我。”

    评绩效。刚入坑的你是一个萌新~大多数机构称为C级教师。课时费最低档,要保证连续三个月满血不掉学生,课时量达标。OK晋级B级教师~课时费多加2元,基本工资上调200元。不许笑,严肃一点,课时费多加两元哪里少了,一个月上200个小时可就是400元呢。(哦不,剪掉责任课时那部分80元,不还有320元么)。如此循环,评A级,条件更加苛刻了,具体没多问。在四线小城一个A级教师平常的月平均工资在8000左右。看着不错其实也到头了。A级已经够辛苦,你再往上升往哪里升?“校长”给你当?

    接上条。教育机构的核心是销售。这也就意味着教师的天花板是很低的,也许你毕业两年就能月平均入8000(在很辛苦,没有假期的情况下)。但也基本上到底了。26岁的你月入8000,暑假呕心沥血一万八,到了36岁可能还是如此。(前提是你能撑到36,而没有因为“太贵”而被前赴后继的新鲜血液取代。你工作的机构也能撑到你36而没有倒闭。这两个条件其实已经相当苛刻了)

    技能的退化,除了教书和所谓的“待人接物(俗称看人脸色)”以外啥也不会。时间待得越久沉默成本越高。以后能干啥?啊好可怕!赶紧多上两节课吧呜呜呜。

    线下教育机构几近饱和。本来就已经艰难无比,如今又收到线上教育的“蚕食”。广告不景气的这一年,在线教育震惊了广告行业。学而思、猿辅导在腾讯和头条系分别消耗了数亿元广告投放,此前被行业认为最不缺流量的作业帮,也同时在多平台投放了广告。在线教育“三大金主”每一天的广告投放,平均达到1000万人民币。一个千亿美金市值的在线教育公司即将突围,这在在线教育行业、乃至整个教培行业的发展历程中,都是空前的。线上教育的优势不用多说啊,便宜,肯定比一对一便宜。家长不用接送,省时省力。至于其他的什么教学效果啦孩子专注度啦,人家线上机构能花这么多钱去砸广告,就是为了砸出一条血路。这么点问题不是给你安排得明明白白的。这是想要存活下去的机构必须面临的问题。

    线下教育确实越来越难做了。18年,我在兼职的时候,经常上课到晚上8点,很累。但是机构里的“咨询师”跟我说,要是在15、16年。基本上暑假天天这个水平。到10点是常事。甚至有些高中生会下了晚自习过来上课。现在也没什么了。“名师”走下神坛,原来只愿意给上高中生的课,现在小学生的课排给他们也甘之如饴。

    今年更是如此。招生难,难于上青天。哄学生哄家长成了世纪难题。老师们的课也少了,以前大家是嘴上喊着累,假惺惺地对着同样加班上课的老师说“辛苦了”,心里数着钱。现在是脸上笑嘻嘻,心里MMP。没钱了,下班早有什么用!赶紧一天12小时课过来砸死我吧!反正工资这么少我也不想活了。

    我知道的就这么多。全都告诉你了,如果还要去教育机构,尽量去线上机构,这是现在的趋势。再不济,去名气大一点的线下机构。大公司最起码给你上五险。各方面也规范一些。

    【以上是四线小城著名教育机构基本情况。当然任何行业都逃不开二八定律。也有情况好一些的,之前在XDF海外部(也就是专门服务于有出国需求的学生)兼职,xdf的海外部现在全职已经要求有海外留学经历了。当然了,这个部门是赚钱比较多的,但是真要跟爹妈送你出国几年花的那小几百万比,也只能算个弟弟。还有南京某985毕业回到武汉的C同学进了某线上教育机构(该机构非985不收)。据说没有责任课时费一说,但是高中生、竞赛班只让清北的碰。其他人只能教初中小学练练手。清北去教育机构夸张么?不夸张啊,还有一个线上教育机构,直接名字就叫“清北网校”。所有老师一溜全出来拍个视频,在视频里说“我是来自清华大学/北京大学的XXX”,要不是里面真有一个我知道的人我还以为这广告是骗子,一年没有个五六十万这帮精致的利己主义者能给机构抛头露脸干这个?】

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