德国职业教育体系之继续教育

德国正在构建终身教育体系，大力倡导终身学习；继续教育，或者说在职培训占据了举足轻重的地位。

通过学习不断更新行业知识、了解学习最新技术发展、提升管理技能，不仅企业足够重视，员工自己也从中获益，而从事这些培训业务的往往是高等教育机构或拥有多年经验的培训机构，师资构成除专业讲师外，也有大量来自行业的中高层管理者、专业技术人员等参与其中。

员工通过参加培训，提高专业水平、为职业发展和升职打下良好基础；企业通过支持和组织在职培训，增强企业实力和员工对企业的认同感；而对于培训方，除带来经济收入外，也加强了与企业的联系，以更好地进行应用型研究和前期的学生培养；对于培训师来说，能够为企业提供培训课程是值得写在简历上的经历，且收入颇丰。此外，国家对继续教育的大力支持和经费支持也是不可忽视的重要推动因素。