昨天下午,一位退休的老领导来处理些财务问题,也许是因为喝了一点酒的原因,聊起了过去的工作。
老领导有很多感想,最终归纳了四点:搞清位置,认清职责,努力干活,守住底线。
搞清位置:理解为自己在体系内或组织架构中所处的位置,高层?中层?基层?管理岗还是业务岗?搞清位置才会明白自己的份量。
认清职责:理解为每个岗位都有自己的职责,就是自己是干什么吃的。职责所在义不容辞,每个人的职责到位了,组织就好了。当然背后包含着规范,负责,合作的工作态度,认清职责才能搞清楚自己的行为。
努力干活:是把职责之内的活干到最好,效率最佳,并持续。努力干活才会使自己创造更大的价值。
守住底线:则是坚守原则,守住规章制度的底线,守住道德底线,保护好自己,也保护好组织,勿忘初心。守住底线才能使自己走的更长远,更安全。
对于在职的我来说,这些都是宝贵的财富,值得去坚守,去践行。
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