一个优秀的领导者要具备的能力有很多，“你觉得呢？”不是一句简单的提问，它包含很多意思。同样的提问跟下属的感觉也是大不相同的，第一种提问代表我不知道怎么样解决这个问题，想听听你的意见，第二种提问代表我知道这个问题怎么样解决，但是我更想天天你的意见，希望下属也可以独立思考这些问题。所以不同的人感觉就不一样。
一句:你觉得呢？含义很多。做为一个资深的领导者要多学会说这句话多听听下属的心声，不要让领导者的思想左右下属的思想前进。
一个优秀的领导者要具备的能力有很多，“你觉得呢？”不是一句简单的提问，它包含很多意思。同样的提问跟下属的感觉也是大不相同的，第一种提问代表我不知道怎么样解决这个问题，想听听你的意见，第二种提问代表我知道这个问题怎么样解决，但是我更想天天你的意见，希望下属也可以独立思考这些问题。所以不同的人感觉就不一样。
一句:你觉得呢？含义很多。做为一个资深的领导者要多学会说这句话多听听下属的心声，不要让领导者的思想左右下属的思想前进。
一个优秀的领导者要具备的能力有很多，“你觉得呢？”不是一句简单的提问，它包含很多意思。同样的提问跟下属的感觉也...
这一讲的主题是修炼领导力的第三句口诀：你觉得呢？这句口诀是提问，是一个重要的领导力问题。 如果我问你：领导者需要问...
领导力的第三句口诀:‘’你觉得呢" 通过提问的方式刺激思考，久而久之便会形成带着思考去工作的模式。
作为管理者要懂得向大家提问的方法，从不同的方式来获悉解决问题的多种方法，才能更好的去面对后来的工作。
你觉得呢？这是一个问句，但是包含了很多言外之意，第一个是，我不懂，所以问你。第二个是让下属学会思考。第三个是...
管理者通过谦虚的提问，启发员工的思考，推动员工积极参与性，促进问题的发展，让员工更愿意去行动，员工自信了，...
你好欢迎来到刘澜领导力课堂第11讲。今天主要跟大家分享口诀，你觉得呢？ 这句口诀可能是最为重要的领导力口诀。 1....
11）领导力第三局口诀“你觉得呢？” －－领导者最重要的能力是提问。 －－为了解决难题，你需要提问。 －－为了动员...
因为领导力是动员群众解决难题，所以提问是非常关键的能力。 为了解决难题需要正确提问，管理大师德鲁克说：管理决策中最...
提要 你觉得呢？这句口诀是提问，是一个重要的领导力问题。 正文
本文标题：9.19领导力第三句口诀：你觉得呢？
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