－－领导者最重要的能力是提问。
－－为了解决难题，你需要提问。
－－为了动员群众，你需要提问。
－－上级面对下级的时候，领导者面对追随者的时候，也要有第三种谦虚，因为你要依靠对方才能完成工作任务。
－－谦虚提问的标准：思想上有启发；情感上有激励；关系上有促进；行动上有推动。
－－为什么领导者要讲故事：因为要让他们行动，尤其是要让她们行动起来，作出艰难的改变，最重要的不是打动我们的理智，而是打动我们的情感。动员群众改变，打动情感比打动理智更有效。而讲故事可以同时打动理智和情感。
－－打动情感的两个要素：第一大要素是形象，越形象的事物越打动我们的情感；第二大要素是距离，离我们距离越近的事物越打动我们的情感。
－－《鹰的重生》这样的动物寓言故事因为离听众距离远，不是有效的领导力故事。
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本文标题：领导力06
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