领导力的第三句口诀“你觉得呢”

      管理者通过谦虚的提问，启发员工的思考，推动员工积极参与性，促进问题的发展，让员工更愿意去行动，员工自信了，团队问题自然容易解决。

      “我来”，决绝难题。

      “我不知道”，动员员工。

      “你觉得呢”，既能够解决问题，也动员了员工，从而促进团问题的解决。