最近演员袁立因上了某综艺节目遭到淘汰后发了一系列微博声讨节目组对她个人形象造成损害，节目组也在第一时间一一回复了种种疑问。不过回复的理由让人难以信服，大批网友纷纷站在袁立这一边，希望节目组给予合理的说法，甚至还有的网友倡议大家抵制这个节目，因为节目的不真实剪辑，欺骗了大众，也让某些演员受到了伤害。
作为万千网友的一员，我也是带着看热闹的心情去看的。现在的节目，为了炒热度，总要有些争议。也不是什么太大的事，过段时间就好了，何必要搭上得罪一帮人的风险去声讨节目组呢，每个圈子都有自己的规则，适应就好。直到今天在我身上也发生了一件类似的事情，我才明白有时候我们对某件事不计后果的执着和据理力争，不是为了哗众取宠，逃避责任，不愿承担后果，而是为了给自己争一口气。圈子里面的规则也不是一开始就有的，是因为很多人在受到不公正对待后都保持多一事不如少一事的想法，而让有的人掌握这个规律后产生的。
我所从事的是旅游行业，入行两年，主要负责的工作就是操作前端销售人员收过来的团队，房餐车导等资源的调配。我们的日常工作中，除了处理发团的事宜之外，团队结束后导游的报帐问题我们也要负责审核一遍才交给财务人员。因团队在进行中会有很多变化，无论是导游，还是作为工作人员的我们，或是审核账目的财务人员，都会时不时发生一些无法避免的错误，只要即使发现，及时更改就行。虽然公司规定财务数据三个月内有效，超过三个月后发生的错误由财务人员承担。大多数导游和公司合作多年，每年年底都会查出很多问题，需要导游交钱回公司，大家也相当配合。随着公司不断扩大，业务越来越多，引进了一批外来的导游，主要带我所负责的旅游线路。他们在3月份过来带团，国庆之后全部清帐然后返回家乡，在他们回去之前，财务针对这批导游做了大规模的查账工作，直到账目无误才让他们返回。
然而在他们离开后的一个月，公司查出了一个导游在4月份还有8000多元的代收款没有销帐，按规定导游应把这笔钱交回公司。由于时间太长，导游说他不记得了，应该是没有收到这笔费用。这件事很快上报到公司财务领导那里，她召集了包括相关业务员，我，审帐的的财务人员，负责提供各个业务人员账单的财务，还有管理公司行程系统的工作人员开了一个紧急会议，商讨此事的解决办法。在会上，我们各自陈述了自己的业务指责和出问题的环节。最后的结果是大家都有失误的地方，审核的财务人员和提供账单的财务人员占主要的责任。财务总监当即表示所有人员积极配合，争取收回这笔钱，降低损失，如果实在收不上来，就只能作为呆帐烂帐处理，公司承担。后来我们也各自履行自己的责任去找了相关的工作人员来处理此事，结果不容乐观，这笔钱没收上来，领导也没再提及此事。
本以为这件事就此结束，然而就在今天下午，同事让我看公司群里的处罚通知，上面赫然写着我和那位业务人员，审核财务我们的直属领导，财务总监的大名，列举了我们的过错，以及罚款的金额。我和业务分别950元，几个领导2000元，而审核人员仅仅承担450元。最让人不解的是没有及时查出账目问题，提供相关数据的财务人员竟然不在此列。
我一直是个大大咧咧的人，工作上的事不愿计较太多，总觉得新人受点委屈也正常，何必去得罪同事呢。入这行以来，背锅的事干了不少，少则几十元，多则几百元的罚款我很少放在心上，不管是不是我的责任只要这事经了我的手，我几乎没有申辩过。我总以为大事化小，小事化了就行了，在看到处罚通知之前，我还一直傻傻地相信公司一定会做出公正的处理。然而当一些同事嘲讽地笑话我又被罚了，我才意识到自己对这些不公正事件的不作为，已经毁了我自己，造成了大家对我产生不专业，经常犯错的印象。尤其是这次的处罚理由是“我明知道款项收不回来，却没有及时通知业务人员，造成了公司的损失。”这句话的对我的打击就像袁立所说的“节目组通过一些乱七八糟的剪辑把她塑造成了一个神经病。”若真如公司文件所说，那这次的责任应该全部在我，为何处罚如此轻呢？责任程度和所要付出的代价严重失衡，其中一定有猫腻。
在我对行政部提出申诉后，行政部以一句不知道，不懂我们的业务流程拒绝了我的申诉。我知道财务总监是公司的老板娘，一向护内，财务中心的每个工作人员都不好开罪。作为职场新人，在公司没有有力的话语权，直属领导是公司股东，向来不爱争抢什么，对于罚款，他在今早的高层会议里也表示了认同。一时之间我陷入了孤立无援的状态，但是内心的不甘和怒火告诉我一定要为自己争取一把。便拉上那位一起被罚的业务人员去找了我们相关的领导，跟他们保证我们并没有犯下文件中所说的错误。领导看到了我们的坚决，也不忍心再拒绝，便把今早高层会议关于此事的商议过程告诉了我们。此时我才得知我和那位业务被强加上去的过失是审核人员笃定我们无法提供相关的文字证据而撒了谎，把责任全部推给我们，减轻了自己的处罚。
我从未想过同事之间的相互陷害这种事，以为这是大城市发生的，电视剧里发生的，不会在我身边出现。此时此刻，我和业务同事的怒火和斗志完全被点燃，他当下就把已经坏了很久的手机拿去维修，而我也找了移动公司恢复已经删除的短信息。这个过程，我们俩一共花了将近2000元，几乎和罚款持平。幸运的是所以信息都找回来了，也排除了我们没有给导游下收款事项的疑点，一切终于水落石出，我的一颗心也总算是落地了。这件事还没有真正结束，看财务总监的意思，估计还有一番折腾。但是我和我的业务同事做完自己该做的事，为证明自己的清白做了最大的努力，即便花掉了和罚款相当的钱，也并未有半点后悔。
有时候，我们不惜一切代价地为某件事近乎偏执的据理力争，并不是为了推卸责任，逃避惩罚，，更不是为了显示自己多牛。仅仅是为了自己争口气，为了不让自己变成受了委屈不敢发声的职场弱者而已。我一直相信所有进入职场的人都是想好好工作，无意伤害任何人。然而职场中总会有错，只要有了错误，就一定得有人承担责任，付出代价。人在利益被触犯的情况下都会有自保的条件反射，暴露出人性本自私的弱点。在这个过程中，我始终认为人一定要坚持善良，但是善良不意味着承担一些莫须有的罪名，揽下所有过错，只为了换取太平。就像某些为袁立发声的演员说的那样“节目就算不用圈内的一些规则获得热度，也会有其他的方式进行下去。而作为演员，口碑坏了，很难找补回来，以后还会有戏拍吗，观众还会认可你吗？”答案是不言而喻的。
作为职场中人的我们也应该要明白，公司不会因为一次小的损失而垮掉，而我们在事件中承担的责任和产生的一些负面影响却可以是毁灭性的。不应承担的过错你为了不引起争执忍了，领导怎么看待你的工作能力，同事怎么相信和你合作是否可靠？一旦出了问题，即使不是你的问题，大家也会习惯性地认为是你的责任。通过这件事，我支持袁立为自己辩护的做法，不管结果如何，至少大众知道了她在这个事件中所处的立场，以及那些人人都知道，却无人反抗的怪诞的游戏规则。我明白了在职场中遭遇不公正对待一定要积极为自己辩护，而不是选择忍耐。忍着忍着，这些不公正就变成了一种恶性的游戏规则。忍着忍着，你所付出的努力全部都被否定，也失去了更多展示自己的机会。一不小心，还会变成行业的反面教材和嘲讽对象。不要等到事情无可挽回时才去哭诉自己并没做错什么，怎么会得到了这种不公正的待遇。
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