“一点” 职场晋升的秘诀

当我们踏入职场开始，大家就一路都在奔跑，不敢有丝毫的懈怠，埋头苦干 ；等一抬头的时候，却发现周围那些同时踏入职场的人，有的已经高高在上，而有的，却仍然是个小职员，苦苦的找不到方向。这是为什么？思索过后，我总结了一些职场职场晋升的秘诀，以供大家参考，可以快一点让自己晋升。

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思考“多一点”

曾经看过这样一个故事，说是有一个人从文员做到部门主管，再到经理、再到主管，而究其原因，毕竟是其“细心”，到底什么样的细心可以让她迅速的得以晋升呢？原来，文员的一项工作就是帮总经理贴各类的报销发票，一般文员都会把这个当做一个常规性的工作，而她不一样，她把总经理所有报销的数据按时间、顺序、金额 、消费场所、联系人、电话等都用表格记录下来

起初可能只是因为想要在财务上有据可循，但她渐渐的发现了领导的活动规律 ，比如什么类型的商务活动在哪里举办，费用是多少等等这些，然后后面处理类似事情的时候，就会很快，渐渐的基于这种良性积累，越来越多重要的工作交给她，当然，她的位置也就越来越重要了，升职自然水到渠成。

很多人确实是缺乏“多一点思考”，任何事情都是有规律的，公司尤其如此，这种规律你要仔细的去看，去研究，而后去思考这种规律背后的事情， 最终你的思路越来越清楚，升职也自不在话下。

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专业“精一点”

无论是在职场不是在生活中，我们所遇到的普通人和平凡人的机率是远大于遇到天才的机率的，也就意味着我们身边包括我们自己，绝大部分都是普通人，普通人基本上能在一个专业或一个领域成为专家，不可能在多个领域成为专家，所以，只有自己找好方向 ，在自己喜欢或感兴趣或现在在从事的领域内，静下心来，脚踏实地的努力，才是真正的王道。

我们也经常发现有这样一种人：他们貌似什么都会一点，很博学，但是却没有自己真正擅长的专业，或者没有精通的专业，这种人像是万金油，貌似什么都管用，可实际，什么都不管用，我个人赞成“一专多通”，你可以学习很多的东西，但记得要在某一领域没有任何人可以超越你，这是你存在于公司的核心价值。

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学习“多一点”

这个世界上，最靠谱的投资可能就是学习了，聊天的时候很多人都在说：天天工作这么忙，每天处理各种不同的事情，哪有时间去学习啊。这种想法是要被批判的，学习是终身制竞争力，特别是在发展更新速度如此之快的今天，你刚学会一个东西，可能这个东西就已经过时了。而唯一让自己不过时的方法，就是不断的学习、不断的学习，诚如古人曰：活到老、学到老。

还有一种思想更可怕，就是认为学会了一些东西，想当然的认为终于可以摆脱学习生涯再也不用学习了，这种思想可怕的地方在于，现在是每一天都在变化的，无论是市场、还是趋势，每天都在变化，如果有这种思想，那么你最终只可能沦落于流水线生产工，不能成为企业或公司的核心人才。

当然，很多人理解的学习有一些念头，除了岗位技术与技能、专业领域的知识等各项学习外，沟通能力、写作能力、处理事情的能力等等这些，也均属于“软实力”，也是需要去学习的。

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做事“主动点”

很多人的晋升并不源自于他们的职业技能有多好，相反，纯技术岗位的人是很少可以到管理岗位或者中高层岗位的，而晋升速度快的那些人，都是什么样的人呢？都是不论这个工作属不属于自己，自己会不会做，只是交待下来，都会主动积极的去完成的人：

我做企业内训师的时候，有一次在出差中，上级打电话需要制作一个视频短片，把从公司成立之初到现在的经历回顾一下，把那些和公司一路走来的人也同样回顾一下，讲真，当时我是懵的，因为确实是不会做视频，但还是一咬牙答应了下来，后面就是在网上下载了绘声绘影，一点点的对着教程做，在酒店里面做了两天一夜，整整两天一夜没合眼，最终做出了上级很满意的视频。

我的第一家公司是家电行业的龙头企业，我在企业里一年一个岗位的得以晋升，而且每次都是各上级领导直接要求人力资源部晋升，就是因为我每次都可以完成他们找不到人做的工作，而且还可以完成的很好。

所以，当上级交给你一个你并不擅长，或者你岗位之外的工作的时候，不要认为他是在为难你，他是在给你机会，日积月累下来，你在上级心中的重要性不言而喻 。

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关系“注意点”

在职场上，不可避免的是要处理各种各样的关系的，不管你想不想去处理，而如果没有良好的人际关系，这在职场上来说，是一件危险的事情，当然更要注意一个“度”，在把上面四点做好的前提下，维护好关系是很有必要的，反过来想一下确实也是这样：如果能做好上面四点的人，肯定也会同步处理好职场的关系的，处理职场的关系要注意几个原则：

1.真诚，不虚伪。职场有的是时候考验这点，不私任何其它心思的去沟通，去请教 ，去帮忙别人，过程中你可能会遇到各种各样的问题，但长期以往，收获会远大于付出。

2.主动。不论对谁，也不论什么样的场合，遇到同事主动问题，寒暄几句，实在不方便，微笑一下，当然这是很神奇的一个东西，坚持下去你会发现你的人际关系不知不觉间变的很好。

3.中立。特别是听到某些小道消息或者同事间产生矛盾的时候 ，一定要保持中立，不要随意去说谁对谁错，这是原则。

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执行“强一点”

执行力是永远都绕不过去的一个话题，一个一流的创意，碰上二流的执行力，会变成三流的结果；而三流的创意，碰上一流的执行力，会有一流的结果。这是肯定的，所以，不论遇到任何工作，也不论是谁交给你的工作，执行力要强一点、再强一点，马上去做，迅速完成、快速跟进、立刻反馈 。

曾经有一个淘宝大学讲师讲过这样一个故事：某天他接到淘宝小二的电话，说有一个顾客投诉他们店铺客服，原因是顾客在他店里下单但没付款，结果客服就一直催一直催，旺旺催、短信催、电话催各种催，虽然他表示马上处理这件事让客服不再催顾客，但心里还是沾沾自喜的，结果挂了电话他就去问客服这个顾客是怎么回事?客服表示这个顾客已经被催着付完款了········

想想看，你如果在这样一个团队里，拥有这种执行力，你会成就怎样一个不同凡响的自己？

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表达“清晰点”

我不知道是不是所有人都反感表达不清晰、逻辑不清晰的人，但是我是这样子，如果一件事情一分钟之内没有表达清楚，我就感觉这个人逻辑是有问题的，所以，表达的时候，清晰的逻辑是很重要的。

而且既然你决定要去表述这件事情，那就不要再考虑后果啊之类的这些问题，唯一要考虑的就是如何表达的更清晰一点，更直接一点，这样既不会让人反感，更会锻炼你表达能力。

职场晋升是我们大家都在追求的，做的周到一些，仔细一些，认真一些，做好自己的职业规划，并一点点的去努力 ，这样慢慢的达到自己心中自己所要的样子，是一件莫大的事情 。