眼泪不能解决问题
当你决定踏上职场时，你就要忘记自己是女人，是会撒娇哭泣的女生，职场需要的是专业，不是眼泪；
在职场中，在工作当中只有做的好和做不好，事情做对了还是做错了，从来不是发生问题哭一场的概念，哭，并没有解决问题，它依然存在；
如果你再有企图心，想要更高的职位，那你必须要有强大的内心，能够承受各种突如其来的问题，可能是以前从没有碰到过的，这时候你只有想如何解决问题，而不是想要好好哭一场；
01
玲珑初入职场，还在实习的兴奋期，每件事都是新鲜的，也非常认真的做好交代的工作；
这一天，师傅交代她进行现场排单，可是计算的过程中发现没有预留配套的原料，生产过程中，现场发现了问题，找到玲珑；
当时，玲珑就慌神了，生产厂长还没有说什么呢，就自己哭了起来，那不是委屈的哭，那是焦急，怎么做错了的哭；
看到一个小姑娘眼泪汪汪的，厂长没有多说什么，也非常有耐心的教导了怎么去处理这件事情
事后，厂长在某一天时跟玲珑说，你那天难过的哭了，可是你后来也处理好了事情，你觉得只要哭就能解决问题吗？
是啊，哭没有解决问题，解决问题的是办法
02
玲珑过了实习期，也慢慢的成长起来，在工作中越来越少哭了，职场中学会了坚强，遇事处理事
玲珑工作出色，于是被提拔为生产主管，这是第一次从职能部门换跑道到生产，原来出色的工作并没有让她在新岗位中游刃有余
[if !supportLists]一天， [endif]跟总经理汇报进度时，总经理对做出的报表不满意，还有数据的表现不明确，于是让玲珑调整了又调整
时间慢慢过去，一次次都不通过，感觉是怎么做都不如意，还要一次次做说明，玲珑有点委屈了，总经理不说到底怎么才是他想要的，还要一遍遍改，直接说不就结束了
再一次汇报不满意时，玲珑受不了了，眼泪忍不住掉下来，越想越难过，就趴在会议桌上哭起来
总经理就静静看着玲珑，等玲珑自己收拾好了心情，说了句“继续”
这是玲珑在职场中再次学会的道理，你永远不要让自己看上去那么脆弱，办法总比困难多，只是当时你没有找到
眼泪并不会让你逃避工作，工作仍然继续
03
N多年过去了，玲珑已经成为这家公司的老员工，职位也做到了高管层；
已经多年都不在流泪，甚至于说哭过不少的部属，也有部属在她的领导下成长，成为骨干；
这一次，为了工作的事情，部门内没有控制好，问题没有得到解决，在全集团视讯会议上，董事长点名批评，说的很不留情面
虽然，玲珑知道董事长就是这个脾气，但是，因为一次次问题处理的失败，及总部对分公司的质询，让她受不住，爆发了；
会议结束后，玲珑哭了，拿起电话打给总经理，提出离职；
决定作出，所有人都不可思议，十几年过去了，多少的风浪过去了，怎么这次提出了离开；
玲珑说：就是因为这么多年了，对自己严苛的要求，已经不像自己了，好像失去了最初的快乐，而且，好像每次都是这样处理问题，处理问题，没有了最初的激情，还是重复又重复；
职场不相信眼泪，其实就是你想要成为那个优秀的人付出的坚强
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