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最近一个好姐妹儿，又在闹离职。离职是一件司空见惯的事情，也许不值得一提，可在这姐妹儿身上就总想说道说道。
这姐妹儿名叫jinchan，来自山东，个子不高，长相平平，但是骨子里透露着一股倔强和闯劲儿。初次见她，是我还在golden上班的时候，她刚刚辞职，加入我们的团队。她是那种外表比较欺骗人的类型，因为她瘦瘦小小的，然后又比较粉红少女那种，所以那个时候我以为她跟我一样，没毕业，没经验没脾气，理应对谁都是一副客客气气、恭恭敬敬的模样。可是，到我们公司不到两个星期的一个下午，我记得很清楚，好像因为入职时候的一些差错，她和人事甚至部门经理据理力争，情绪稍微比较激动，我隐约听到的是：讲好的事情为什么没有遵守，面试的时候说的一个样入职了为何是另一个样，我要一个说法......就这样，因为她的争取，公司不仅给了她应得的待遇，之后还给她提前转了正升了职。
后来，慢慢变熟之后，有一次我问她：你怎么那么大胆，那可是领导啊，你怎么敢，你不怕丢工作吗？她非常轻描淡写的说了一句：怕什么，她又不能吃了我，况且我也没错，明明是自己的就该去争取啊。作为一个还没有毕业没有历经社会的人来说，我的确是受到了某种触动，尤其像我的性格是属于比较否定自己然后又无所谓的那种，但是这种人在社会上不受重视，被大家当作丫鬟那种，所以看到她这样，我还真的是稍微改了一些。但是关于工作的其它方面，我跟她有诸多不一样的观点。
她呢，已经毕业差不多3年，但是还没有一个稳定的工作。她第一份工作做军训培训老师，剪了一个短头发，活脱脱的小男生，做的还不错，但是维持了不到半年就走了，听说是她主动提出的，当时领导觉得她能力不错还一直挽留，但她毅然决然。第二份工作，是在一个小型少儿培训机构做老师，每天从早上站到晚上，扯着嗓子带小孩子，孩子们都蛮喜欢她，家长也比较满意，校长更是对她青睐有加，那个时候整个机构也就她撑着了，但是特别辛苦可待遇也没见长，后来就说要走，校长说可以加工资，但是她一分析，感觉自己好像被坑了，着实生气，又二话没说，说走就走了。在golden的工作，是她的第三份工作，不过golden的待遇超低，我一直都没想明白她为啥要进来，据她自己的说法是，因为golden可以有一个比较完整系统的发展路径，当然这也是面试时候她听到的版本，后来事实证明，人事说的都是浮云，一切都是假象。起先，她通过自己的努力去争取到了比较不错的薪资和职位，我以为这份工作将会是她的宿命，起码会认认真真走过蛮长一段路，但是就在两周前，她跟我说，她要离职。
这时候，我毕业也已经有半年多的时间了，不能说有经验但也算有体会。我连忙劝阻她，跟她了解原因，分析岗位发展、公司发展、个人发展，可一切都是徒劳，她就是那种说一不二的人，这点儿也是蛮气人的。自打她起了想要离职的念头，做起事来便没有那么尽心尽力了，她开始频繁请假，甚至因为自己不想上班而关机，而就在前两天，她因为自己忘记带公司电脑去上班闹了各种不愉快，索性就请假一周，还说一周结束就去办离职。不知道是不是因为上面揪着不放人，她想用自己的行为去逼迫一下还是真的状态不好就不想去上班，具体什么我也不清楚。但是于我个人而言，我觉得无论自己多么想走，起码还没走的时候就是公司的员工，有义务去做好份内的事情，不能如此任性不像话，这个叫责任。况且，她还不确定接下来的路要怎么走......
任性不是不可以，但要有一个度。确保自己学到了知识，确保自己完成了工作，确保自己的生活节奏不被打乱，确保自己做到了负责任，那你就任性吧，但是当自己还没有很厉害的时候，当你的工作还没有好好对待的时候，当未来的一切都是未知的时候，请慎重，对自己对工作对别人都负责。
祝好！晚安！
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